秋招0offer 个人反思

1. 先探底：面试官问期望薪资是多少，可以回“想先了解下咱们岗位的薪资范围，看看是否和我的预期匹配”，让对方先亮底牌。2. 报范围：如果必须报，说一个区间而非固定值，下限是你能接受的底线，上限给双方谈判空间。3. 摆依据：谈薪时带支撑。比如“我实习时独立完成过什么项目，这个岗位需要某个技能我刚好熟练，所以期望这个薪资”。4. 算总账：除了基本工资，主动问清楚除了底薪，绩效、年终奖怎么算。有没有其他补贴吗。这些隐性福利也很影响实际收入。5. 稳心态，敢争取：如果对方给的低于预期，别慌。可以说这个薪资比我的预期稍低一些，主要是我在哪个能力上比较突出，也很期待加入团队，您看薪资能再调整吗？”，态度诚恳不强势。

金九银十的九月快结束，有多少人oc了

佬们，我最近有点迷茫，秋招到现在就只有一个面试，其他了无动静。之前还同时去投了实习，现在成都有家星环信息的公司的实习offer，看是1000人以上总公司在上海，有点心动想去刷实习。但是是国庆节后就要入职，相当于秋招就没机会参加了，现在迷茫要不要去实习然后准备春招，还是all in 秋招？看往届都说春招没什么好的岗位，悲伤了

双9的✌是不是快吃完了，现在吃到哪了，211的吃上了吗，末2什么时候能吃上呀九月刚开始时多有劲儿啊，每天早起打印简历，宿舍楼下的宣讲会海报我每张都拍，连跨两个区去别的学校听会也不嫌累。可递出去的简历像泼出去的水，大多没声响。好不容易有个面试，前一晚对着镜子练自我介绍到嗓子哑，结果 HR 几乎没几个深聊的。后来开始海投，填申请表填到记不清自己填过多少家。有次凌晨三点还在改笔试的论述题，桌上的外卖凉透了，我盯着屏幕突然就哭了 —— 我明明专业课没挂过，也去小公司实习过，怎么就连个机会都难拿到？现在朋友圈里有人晒 offer，我只能假装没看见。晚上躺在床上总睡不着，翻来覆去想：是不是我真的太差了？春...