迪子今年缩招了么

1.试用期不交社保 / 公积金：正常来讲规定试用期需缴纳，不交不仅影响医保报销、公积金贷款，还会导致社保断缴，妥妥的坑企。2.不签劳动合同 / 签空白合同：入职超过 1 个月还没和你签合同；空白合同可能被篡改条款，后面你告他也没依据了。3.强制加班无加班费：以 “企业文化” 等为由要求无偿加班（加班也行你得给加班费吧），变相惩罚不加班的员工，比如就爱搞搞工时排行（某粗粮公司，工时排行低约谈）。4.盛行 PUA 文化：这个得看公司的具体某个组，看你那个领导为人咋样了，有的领导可能疯狂打压否定你，还有的领导没事就是画大饼，也不涨薪加薪，还有一种甩锅推责，出事就找你背锅，他自己是甩的干干净净5.针对...

晶科储能管培生有了解的吗，薪资待遇咋样，储能行业发展前景咋样，还要轮岗，不知道要不要签，求各位大佬解答

自我介绍拷打实习，实习负责项目介绍，介绍业务。实习，数据预热环节优化操作？请具体介绍一下。负责的具体要做到哪里？负责接口的输入输出是什么？预热数据节点处理在哪里使用的？整体链路是什么？多个RPC，如果某一个RPC失败了怎么办？整个系统的兜底方案是什么？项目这么重要，实习生有那么权限吗？八股+场景：MySQL 索引的理解，解决什么问题，如何解决？场景题为一个公开 get /api?id= 的接口设计限流与穿透防护（大量无效ID）。要求使用 Redis 实现、O(1) 操作；写出关键Redis 命令，用户级别的限流，系统整体级别的限流。同一个用户，1分钟内，不超过 100 次？手撕算法：合并所有重...

在牛客看了这么多，大部分都简历写的都挺用心的，但总是能看到一些刚开始找工作的牛油，简历上面什么都写，上到实验室打杂，下到志愿活动这种，除了增加简历版面，对求职一点帮助没有，我建议还是针对某个方向进行简历的细化分开处理，形成针对性的简历，还有投递不要太焦躁，总是刚投个几十份就来发帖问为什么还没有找到实习或者工作的，现在的环境不投递个大几百，真的都不叫找工作了，还是要静下心等待，心急吃不了热豆腐啊