申万宏源HR面经

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在人力资源相关领域的过往经历，包括曾负责的项目、取得的成果等。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地从短期目标、中期目标以及长期目标谈一下，并且说说如何与长江电力公司的发展相契合？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请各清晰阐述三点，并结合长江电力公司人力资源专员岗位的具体需求说明。4. 为什么选择应聘我们公司？请从长江电力公司的行业地位、企业文化以及对个人职业发展的影响等方面详细阐述。5. 你期望的薪酬是多少? 结合长江电力公司所在地区的薪资水平以及人力资源专员岗位的职责，说明你提出该期望薪酬的依据。6.请举例说明你过往在人力资源招聘板块中，是如何筛选出符合企业价值观且专业能力匹配长江电力公司这类大型企业需求的人才的?7.长江电力公司业务广泛且复杂，在培训与开发方面，你有哪些经验和策略能够满足不同部门员工的技能提升需求 ?8.谈谈你对绩效管理的理解，以及你会如何设计一套适合长江电力公司人力资源专员岗位的绩效考核体系 ?

1. 请描述一次你从零开始学习新技能并应用于实践的经历（如学习招聘工具、数据分析方法等），学习过程和成果如何？追问：你的学习方法有什么特点？如何确保学习效果？2. 作为招聘培训生，你认为在快速成长为管理者的过程中，哪些能力最为关键？请结合你的优势说明。3. 假设你需要为西安地区设计校园招聘方案，考虑到当地高校特点和人才市场情况，你的方案重点是什么？追问：如何评估校招方案的有效性？有哪些关键指标？4. 描述一次你组织或参与大型活动的经历（如校园招聘会、社团活动等），如何进行规划和协调？追问：活动中遇到的突发问题是什么？如何解决的？5. 在招聘过程中，当你面对大量简历筛选任务时，如何提高筛选效率和...

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在大学期间的相关经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一谈你在人力资源领域的规划？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请各详细阐述三点。4. 为什么选择应聘我们4399公司的人力资源管培生（校招）岗位呢？5. 能不能谈谈对我们4399公司产品以及互联网行业人力资源领域的了解？6. 你期望的薪酬是多少？对于人力资源管培生岗位薪酬有怎样的考虑？7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门课程对人力资源工作有何帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并说明为何选这三个词。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否详细谈一谈在其中的职责？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？这些兴趣特长对人力资源工作有何作用？11. 你认为在学习人力资源相关课程过程中，最大的收获是什么？12. 假设要学习公司人力资源某领域业务流程，你会如何快速上手？13. 若深入参与人力资源相关模块项目，你觉得会面临哪些挑战？14. 谈谈你对分析岗位需求并完成招聘交付计划的理解和思路。15. 怎样与相关业务部门保持有效日常沟通并提供切实有效的帮助？

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