各位佬,我简历是有问题吗

为什么HR要简历的比例挺高,但业务部门真约面的没几个啊大家有什么建议吗#应届生简历当中,HR最关注哪些?##牛客解忧铺##提前批简历挂麻了怎么办##你的简历改到第几版了##简历中的项目经历要怎么写#
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技术栈不对口
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发布于 10-11 16:47 浙江
同学,瞅瞅我司,校招刚开,点击就送,我的主页最新动态,绿灯直达
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发布于 09-22 15:31 湖北
要简历可能学历过的去,业务部门一看这技术和写的实习经历不垂直就pass了
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发布于 09-21 13:01 浙江
个人技能写太长了,不太合适,这种技能体现都在项目中写进去
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发布于 09-21 11:34 上海
这份简历存在技术细节堆砌、重点不突出,经历与岗位匹配的针对性不足的常见问题,优化方向如下: 经历部分优化 量化成果,突出价值:在实习和项目经历中,补充具体数据。比如 “C++ 开发实习生” 工作一里,可写 “支撑工业视觉检测场景中 [X] 条产线的目标轮廓精准识别,使识别效率提升 [X]%”;“软件测试实习生” 部分,可说明 “完成 800 条测试用例编写,发现的 70 条缺陷中,[X] 条关键缺陷助力产品核心功能稳定性提升 [X]%”。 强化与目标岗位的关联:若求职方向是 C++ 开发类岗位,可在经历描述中,更突出 C++ 技术的应用深度与复杂度。比如在 “基于 muduo 网络库实现的集群聊天服务器” 项目里,强调 “使用 C++11 特性优化网络模块代码,使服务器并发连接数提升 [X]”。 技能部分优化 分类梳理,突出核心:将技能按 “编程语言(C++ 等)”“工具(Git、SVN 等)”“框架 / 库(muduo、Qt 等)”“其他(网络、数据库等)” 分类,让 HR 快速抓取核心技能;同时,对与目标岗位强相关的技能,如 C++、muduo 网络库等,用更简洁有力的语言突出掌握程度,避免冗长罗列。 整体排版优化 简洁清晰,层次分明:调整段落间距、使用项目符号(・)等,让简历更易读;对于重要的技术点、成果数据,可适当加粗,提升视觉重点,帮助 HR 快速聚焦关键信息。
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发布于 09-21 11:33 上海
哎呀,朋友别难过啦,简历就像是我们的小外套,得让人一眼就爱上才行哦!可能你的简历还没能完全展示出你的魅力呢。业务部门可能是在寻找更符合他们要求的小星星。我有个小建议,要不要把简历给我看看呀?我可以帮你参考一下,让简历变得闪闪发光,吸引面试官的眼球呢~ 点击我的头像,我们可以私信聊聊哦![AI牛可乐]
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发布于 09-20 22:46 AI生成

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嵌软岗位,约的周五上午 11 点面试,面试官迟到 5 分钟,我打电话给发通知的小姐姐,小姐姐去催了面试官才来,说明不是临时有事,而是压根没重视。一上线摄像头也不开,声音懒洋洋的让我自我介绍,我说完自我介绍,又让我说教育经历,介绍完又让我说说本科项目,介绍项目途中他还去接了电话,我是不知道的,对的,我对着空气介绍了半天,等他接完电话,才跟我说接电话了,我说需要我再介绍一下吗,他说把后面那些再说说也行,我就把后面那段又复述了一遍。讲完他钝了一会用疑问句说,那你把研究生项目再介绍介绍?????我一个人搁那连续讲了差不多 10 分钟, 我介绍的时候他全程静默,介绍完了这些他八股也不问,项目也不问,就让我再介绍研究生项目。我本科项目是 freertos 相关的,研究生项目是 linux 驱动相关的。我直接就问了,对话如下:me: 贵公司想招聘什么样的人呢,需要具有哪些能力?xx: 主要是调试和硬件的接口,写一写控制函数之类的。me:那软件方面做什么呢,需要部署什么系统呢?xx:哦,我们主要是裸机开发(我尼玛,不需要操作系统还让我介绍完 freertos 项目又介绍 linux 项目)me:那裸机上有什么接口协议或者算法呢?xx:(应该是被我反问烦了或者生气了,语速终于不懒洋洋的了,说的很急)我们还要在安卓上开发软件呢,还要部署深度学习模型呢,这些你会吗?(好吧,确实没搁安卓上开发过)me:这个工作内容和我的经验不匹配,我不适合这个岗位。xx:(呆了一下,轻声啊了一下,没说话)me:好吧,那我们的面试可以结束了,感谢您的参与。xx:(呆住了,没说话)我直接退出了会议,收拾东西,赶紧去下一场一点钟的线下意向沟通。
面试尴尬现场
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