oppo 底软三面面经

半个小时左右

三面 9.5:

上来直接用三个关键词形容自己

确认家乡

确认本科就业还是读研

为什么选择本科就业

谈谈你选择意向岗位以及行业时的考量逻辑,重点考虑的三个因素是什么

介绍最有成就感的项目(讲了当初超高强度参加比赛的项目)

团队是否有撑不下去的时候,作为负责人如何处理

针对你自己,如何说服自己坚持住做完这个项目

回顾过往项目,是否有当初做的没那么好,从现在来看,可以做的更好的地方

选择oppo的原因

确认华为暑期实习是否有转正

秋招投了哪些公司,是否拿到了offer

最近是否有关注什么新的科技数码产品,不局限于oppo的产品

使用什么手机(我说了小米...[呃R])

你认为像oppo这样的手机厂商主要盈利来源有哪些

三年内的职业发展规划

最后突然峰回路转,问起了我之前打的辩论赛(我完全忘了网申时居然还填了辩论赛,当场愣了)

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#发面经攒人品#
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各位牛友,遇到心仪岗位别急着喊“我可以”,先掏出这份人间清醒 checklist,保你不踩坑!1. 岗位匹配度:兴趣和能力•   兴趣驱动:工作内容是否能点燃你的热情?比如让吃货去写美食测评,让话痨去做社群运营——兴趣是最好的防摸鱼疫苗!•   能力适配:岗位要求的技能是你已经具备或愿意快速学习的吗?别硬磕“造火箭”的岗,除非你真是火箭科学家(不然迟早CPU烧干)。•   性格契合:内向星人干销售可能原地自闭,急性子搞客服可能分分钟炸毛——工作风格得和你灵魂共振!2. 薪资与福利:钱要到位,福利别废•   薪资水平:工资能否覆盖你的生活成本并满足长期财务目标?“为爱发电”的前提是不用天天啃馒头。•   福利保障:五险一金、带薪年假、培训机会是否齐全?缺斤少两的福利包,堪比拼夕夕砍一刀——永远差一点!3. 职业前景:行业和晋升空间•   行业趋势:岗位所处行业是在上升期还是夕阳红?别挤进一个正在沉没的船,还怪自己不会游泳。•   晋升机制:公司是否有清晰的晋升路径和培训体系?画饼管不饱,实打实的成长机会才是硬道理。4. 工作与生活平衡:拒绝福报,保住头发•   工作强度:是否需要高频加班或出差?“狼性文化”可能让你变成“秃性青年”。•   灵活程度:是否支持远程办公或弹性工时?通勤3小时堪比每日春运的工作,慎选!5. 公司文化与价值观:气场得合•   团队氛围:同事间是否协作支持?办公室宫斗剧爱好者除外,普通人只想安静打工。•   价值观契合:公司理念是否与你一致?比如环保主义者去污染企业,每天都是灵魂拷打。终极 tips:•   实地体验:有条件就去实习或兼职,亲身踩坑比脑补强一万倍!•   多方打听:脉脉、牛客等平台搜公司评价,前员工的吐槽往往是最真实的避雷针~总结:理想工作 = 兴趣能打+能力匹配+钱景可观+生活平衡+气场相合!
这个工作能去吗
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昨天 10:05
西北大学 golang
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