京东前端二面-45min

在此之前说一下一个现象：据我观察，大多数面试官都会把你的附件简历下载一份然后根据你的附件简历来提问，填写的简历是为了hr筛选（guess）

1. 自我介绍
2. 项目实习相关跳过，没有参考性，看简历一个个拷打。
3. 水印前端怎么去除？
4. 开源组件库是什么？
5. see是什么？怎么实现？
6. 项目的整个的时间链路是怎么样的？
7. 在实习中收获最大的是什么？

在刷一些视频的时候，听到一个角色反转的概念，大概就是你如果让面试官大规模的输出和你去探讨，那么你通过的概率就会大大提升，所以我的反问都精心设计了下

反问：

1. 我关注了京东零售的GitHub，发现主要仓库是nutui react组件库、taro、微前端框架，这是组内维护的吗？组内的内部Gitlab 组件是不是会带些业务属性？
2. 看到网上每年都会有很多618，双11的活动，对于我们开发者来说，618，双11 是不是会有一个标准化的流程或者是技术积累，会减轻很多开发压力？
3. 我大学的时候关注了京东的凹凸实验室，之前有看他们的很多技术文章，他们也是零售部门的吗？
4. 京东校招更需要什么人？我想的前几年先成为T型人才？
5. 组内跨端设边界吗？还是招前端进去就是写页面？
6. 网上信息驳杂，京东校招有几轮？

反问过程存在互相讨论，持续过程20分钟，接近面试一半时间，再精细也想不出来了（如果挂了，我马上删除）。