oppo挂

真不中的 最近在赶作业的空隙抽空投了几家9.25晚刚投完oppo的9.26就发来测试通知1.要求在9.27日内完成笔试2.要求在9.28日内完成ai面3.要求在48h内完成性格测试一时间不知道该说什么大概是规章制度比较森严？流程规范化管理？感觉简历筛选应该要在完成测试之后了

不是很对口感觉面试官很累写代码的时候，他一直在疯狂敲字，有点麻了这边是做交通的，红绿灯预测，交通拥堵预测等等问的问题就是做过最有挑战性事情是什么？职业规划，想做业务还是研究。不是很卷，早10晚8做题是完美数组 完美数组定义：数组长度至少 2，存在任意两个数满足 |a - b| = 1。 给定一个数组，可用一个数 s 来替换相邻两个数 b 和 c，长度减一（b, c \to s），满足 \min(b, c) \leq s \leq \max(b, c)。 求最少替换次数使得输入数组变为完美数组，若不可能输出 -1。 输入： plaintext 1 3 3 7 6 1 9 3 1 3 7 1 3 ...

是跟笔试的一样用scanner吗，二叉树和链表怎么办呢

本文作者：程序员小白条本站地址：*****************************秋招季如火如荼，不少同学却在海投与面试中频频“破防”。从简历秒挂到面试被怼，从玄学筛选到地域歧视，每一封拒信背后，都可能藏着一个令人哭笑不得的遭遇。以下是来自广大应届生的真实经历汇总，一起来看看哪些公司成了本届秋招的“重点避雷对象”。一、秒挂型企业：简历都去哪儿了？部分企业筛选效率极高，投递后几乎“秒拒”，连笔试机会都不给，堪称秋招第一道门槛。高频被点名公司：元戎启行：简历挂后被HR捞起，随后再次挂掉，被吐槽“非清北不招”。虾皮（Shopee）：暑期和秋招连续秒挂，连笔试机会都不给，被调侃“祝早日被鸽穿”...