科锐国际内推

前端面经

  • 一、 技术一面

先是自我介绍+项目经历,项目这部分提前准备好怎么讲,想好可能会被问的问题。会根据你的项目提问,所以可以一定程度上诱导面试官问向你擅长的方向。

项目问完后是几道常规前端基础知识

了解原型链吗?怎么创建一个没有原型的对象

通过new创建一个对象的过程

css问题,高度坍塌原因和解决方式

sessionStorage和localStorage的区别,存储大小限制多少?

什么是闭包?闭包的用途?

……

最后是算法题(要在本地ide上写并运行,提前准备好环境): 每日温度

  • 二、技术二面

同样自我介绍+项目经历,项目环节特意提了让我讲遇到的难点。然后是八股文问前端面试常规问题,如:

前端安全问题XSS和CSRF

防抖节流,定义以及使用场景

列举几个排序算法(追问了从一堆数中多次取出最大值的方法(最大堆),可能是因为我说到了堆排序)

……

最后也有一道算法题,非常简单,青蛙跳台阶

  • 三、技术三面

由于一二面面评不一致我还需要加面,还是一样讲项目问项目,然后是八股文问前端面试常规问题

前端性能优化,几个指标,performance

前端跨域请求问题,项目中遇到的如何解决

js事件循环,宏任务微任务

因为我是科班,有问我js中对象/map的存储原理之类的

git操作,问了开发期间其他人有提交过代码,自己合入要怎么操作,我自己答了git rebase解决冲突后合入。然后还问了git rebase的其他用法。(这题按自己正常开发使用git方式答即可)

……

最后算法题是比较简单的动态规划题, 不同路径

技术面试总结:大部分时间是在 1、讲项目和根据你所讲的项目提问相关前端问题,也就是抓着项目问问题 2、做算法题。 而这两块都是能提前多做准备的,尽可能地充分准备好。

  • hr面:

自我介绍

上一份工作的经历/做的项目内容、自己的职责

工作地选择的原因

为什么选择来华为

加班情况

离职原因

期望薪资等

科锐国际2025年校园招聘(计算机电子信息类专场)

🔥[企业简介]科锐国际中国首家登陆A股上市的人力资源服务企业、与某通信技术领域头部公司开展的项目合作,亟需加大人才储备,引进优秀校招人才。

🌟[招聘岗位]产品技术工程师(数通)、产品技术工程师(IT)、产品技术工程师(光网络)、产品技术工程师(无线)

👉【涉及业务】

数通(交换机、路由器、无线光通信网络)/服务器/存储/云计算/机器视觉与协作/智能运维

👉【岗位要求】

统招本科以上学历,25届应届生及24届均可投递;

计算机、软件工程、数学、信息系统、自动化、通信工程、网络工程、电子等相关理工科专业;

👉【招聘城市】北京、上海、广州、杭州、苏州等多城市可选

🌟【岗位亮点】六险一金,周末双休、福利年假、大厂环境,接触行业领先的业务及项目,导师带教,业务赋能,具备完整的能力发展体系,个人学习和发展空间大

🌟【直推HR通道】

内推链接:https://docs.qq.com/form/page/DWENKSHBrc1RFSmtZ

内推码:XZ03

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#内推##牛友职场人脉来了#
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07-24 19:59
已编辑
深圳大学 运营
20250723秋招:1️⃣今天就是迅雷开提前批秋招啦!我的朋友在迅雷嘿嘿,我个人也是看好迅雷的,现在在出海发力,国内还是太卷了。前段时间迅雷还收购了虎扑。其出海业务Hiya在也是全球语音社交领域的佼佼者。我的好友是越南人,他就跟我说这个软件在越南很流行。并且迅雷每年都有招小语种运营的实习生和正职岗位,如果大家有多语种优势的话,不妨投递一下。今天给大家看看迅雷的上班氛围,顺便附个内推码,迅雷内推码DSnVsJga 帮助大家秋招简历优先筛选。现在提前批只有产品岗,之后会陆续开放开发岗、测试岗、数据分析师、小语种运营;Base深圳;感兴趣的可留意;2️⃣顺便说一下自己老东家,百度在7月10日也开了管培生的秋招;招聘岗位有产研方向(产品、研发、运营等);职能方向(战略研究、商业分析、财务、人力资源管理)面试技巧:1.建议往ai靠,其实很早之前百度就说要all in ai了;说实话,内部也是相信靠ai翻身,虽然现在基础大模型有所掉队;但是我还是看好robotaxi的,无人驾驶这一块,也就Google的Waymo,特斯拉能打。特斯拉太激进了,个人观点,Waymo的运营里程不如百度,而且现在robotaxi跟Uber合作啦2.管培的话一般都要轮岗,对综合能力要求比较高,当然,进去之后也是跟总监一起干的相信能学到很多还有一些不得不说的点1.我自己进去之后,看了一下。觉得百度能走到今天,很大程度是留不住人才。美团的副总裁王莆中也是百度跳过去的,字节副总裁杨震源也是百度跳过去的。太多了,主包朋友的crush也跳过去了,我们自己都笑称这里才是字节总部;没有背刺的意思,当然主包也很感谢熊厂收留我,主包的mt和+1对我也很好,手把手教我。挺无奈的,内心肯定希望它能变得更好!做技术来百度也是不错的选择,上厕所都可以看到贴在墙面的代码,走路看前辈认真交流,我觉得不是真的热爱,不会这样,如果要看百度有什么福利的,也可以去看另外一篇帖子,官号有点赞!2.企业文化建设也不是很行,看别的组就是向上讨好这样,可能是我这个人很直接,比较学生思维吧,我还是很厌恶这种马屁文化的。
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创作者周榜

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