中小厂or大厂?技术or光环?

你认为小厂实习有用吗?

如果能去大厂,谁又会考虑小厂。如果能全都要,谁又会二选一。对于学历不好的同学来说(二本、三本),第一段实习一般只能去小厂或者外包学技术、攒经验,后面跳到中厂甚至大厂。问题不是能不能去,而是只有这个选择,不去试试怎么知道成不成。

如果是给钱多的初创 和 一般的中大厂(非BAT,比如携程、同程),那就看个人选择了,对口的技术、足够垂直的业务经验,有助于自己未来跳到更好的公司;而响亮的中大厂title,也有助于自己跳到更好的公司。不过就我自身经验而言,初创不稳定性太高,如果觉得自己能力不是特别强那种,建议还是选择后者,即使被裁,这个title对于自己的未来也有很大的助力。

“小厂真的能学到东西吗?”

这也许是大家的第二个疑问。

我的看法是,不去面试,不去反问面试官,不去体验,不去积极主动从代码、文档、请教同事去挖东西,怎么知道自己能不能学到东西。最起码业务是真实的,还可以自己在网上找一些大厂公众号公开的技术文章,去学习,去优化,去写简历。尤其是小厂和大厂(有的外企前期可能就真的是放养,很轻松),花钱是让我们创造价值的,只要自己有这个愿望,十有八九能学到东西。当然如果面试过于简单,如果是低代码岗位,建议不要去。

最后一点就是,找准自己的职业规划,如果是写代码的Java开发,去某某集团的低代码开发岗位(客开部门),那大概率学不到东西,如果想走实施,那可以试试。

#创作激励计划##你认为小厂实习有用吗?#
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07-12 22:24
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广东药科大学 后端
实在是不想学了 写个文章吧.....希望大家消除对云智的误解 无所谓内包外包 这里做的业务跟总部都是一样的明白吗?都是一样的只是钱多钱少 竞争力和内卷不大的问题以及有没有产出 做的是不是杂活跟组有关系 不跟内包有关系我来这里实习是有培养计划的 我觉得导师和leader对我还是比较看重经常跟我聊进度 让我不会的快点问 快点学习和成长我一个月预答辩了两次 入职一个月预答辩两次......我导师也是对我很好 跟我说我做的工作如果说没有什么产出就不用写了意思就是那些CRUD的杂活对于我答辩没有什么用的就不用给我写了分给我需求 让我的导师给我做方案设计一个方案设计争取做完去上线另外一个方案即使写不完也要明白业务逻辑到时候好答辩 这样才有产出同时我的导师也跟我说他理解我广东人想回去的心情 即使想回去也没有关系~而且部门的同事们都非常热情 非常~很多入职一两年的大佬们每天都会跟我们一起吃饭其他的都是有点上年纪的就会自己吃饭盒 应该是在家里做的 然后放到盒子保温和同事一起吃饭真的是加快感情升温的方式 有一个校招一年的已经混到负责人了然后我就每天问他问题 能学到很多我的左右两边每天对我都是笑嘻嘻的 很温暖的同事们说到业务 部门还是比较核心的 一个部门吃完饭回来都在加班表面说早10晚6 实际上我左右两边后面都是九点左右走的 我的导师走的早一点leader都是十点左右走
投递腾讯云智研发等公司10个岗位
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