26届双非小厂实习一个月被辞退

鼠鼠是一名26届双非的大三生，今天下午在看文档是被人事叫到办公室谈离职。原因是带鼠鼠的那位（专业称呼应该是叫mentor吧）觉得我主动性和积极性不足，以及加班时间不够。

先说一下公司和mentor的情况，公司是一家软件和硬件都做的小公司，10年了人数稳定在50~60人。其他年份不清楚招收情况，反正今年光我之后来的就有五六个，公司是大小周，上班时间是上午9：00到下午6点，但是，要加班。硬件部门要加到8点，软件部门要加到9点，面试的时候只是说可能加班有点多，到我入职就成了硬性加班了，加班费从6点加到9点有20块。我的mentor是个大忙人，看样子应该身兼好几个项目，所以经常见不到他，早上到公司一会儿就出差了，到下午正常下班时间都没回来。频率是怎样呢，一周5天，至少有3天不在。跟鼠鼠交流的次数不多，就是布置任务和需求的时候交流一会儿，然后就走了。当然，有些时候问他问题，他也会回复，不过我是那种能自己解决就不问别人的人，所以问的次数并不是很多。也就是说，大部分时间我是见不到他人的，很多时候都是自己看代码，小公司，基本只有代码，还是纯的代码，注释的地方屈指可数，大部分时间都是自学的，不过这我也能接受吧。

说实话，有些郁闷，感觉有些不尽人情。鼠鼠是6月9号入职报道，到今天刚好算一个月。前两周在干嘛呢，在做一些杂活，譬如装电脑和桌子，也给了我一份小项目的代码文档让我自己看，同时给我提了一个脚本需求，其间需求不断变动，最后我实现了 。后两周给了两个任务，一个是写一份项目需求对应的空的SDK，没有内部实现的那种；另一个任务是上周的，现有项目的接口的封装，实现后并且要和前面的空SDK融合，构成新的SDK，这个任务在后面编译动态库的时候我多次尝试，但是失败了，我觉得可能离职的导火索就在这里吧。

导火索在上周6，当时需求是周四提出来的，交给我和另一位待了3个月的实习生一起做。首先，拉取的代码不是最新的，导致多次编译报错，这个线上多次联系他才解决，花了一天时间；周五，对原本功能进行测试，又花了一天时间；周六，封装接口，测试和打包SDK。可能有人会觉得为什么花这么长的时间，一个是因为我和他都是实习生，我是软件开发方向的，他是单片机的，但是被拉取做测试，但是对Linux的基本概念和C语言不够掌握，连线程的基本原理都不知道，封装的接口跑不起来；另一个是这个项目太大了，编译一次要花10分钟左右的时间，而且他不是在linux下去测试的，得在电路板下。鼠鼠来这里才知道有电路板这个东西这个工作的主导人应该是鼠鼠我，我需要封装接口，在电路板上调试，相当花费时间。另一位除了和我一起编译，其他基本没做什么工作。到了周六下午，接口没问题就开始编译生成动态库来测试，但是鼠鼠能力不够，这个makefile是一整个项目的，这个项目有5g多大，涉及的文件很多，通过这个makefile来生成库失败，进度卡了。没办法，去项目群里问，问来问去，按照指示去做，还是错，报错信息也提供了，但是还是没能生成动态库。这个时候7点多，mentor打来电话，他要指导我做，1个小时过后，报错更多了，还删除了很多有用的库和文件。我当时很累了，本来就是单休，加班到8点半多，还没有完成任务。把问题抛给前辈们，前辈们也解决不了，于是我跟mentor说，今天就这样吧，看样子是解决不了了，于是和结束了通话，收拾东西回去了。而和我一起的那位，早在6点多的时候就走了，他约了中医。

到了周日下午，突然一份邮件发过来，是sdk完成的抄送邮件。原来是那位实习生被mentor下午叫去赶工了，然后打包了SDK。问题是，这份SDK是错误的，我点进去看过了，交付给需求方人家也跑不了，直到今天还在催这个SDK。但是这个时候早就和我没关系了，这周一到今天，mentor没再跟我说过一句话，我以为他正常出差， 同时周一的时候把任务交给另一位实习生了，我以为是让我继续看代码，好以后可以更熟练地封装接口，直到今天下午通知我离职。

为什么感到郁闷呢，因为自己上班时间都是认真工作，从不摸鱼，下班后加班1个小时半，到七点半再走。是的，我并没有加班到9点，我的实习工资一个月底薪3k，1k的固定加班费，在忙的时候都是9点或者10点走的，住的地方离公司4.3公里，每天骑共享电车。今天突然就告诉我不满足它们的要求。

刚觉得生活要稳定下来，又给我当头一棒。不知道该如何了。