现在提前批好早

焦虑真的是一场大病啊聚餐时焦虑，打游戏焦虑，吃饭焦虑睡觉也睡不着，感觉一切事物都没有兴趣肚子一直隐隐难受

在求职过程中，很多人都遇到过一种情况：笔试、面试环节被“认真对待”，但最终毫无回应，或者是直接被刷，而且整个过程毫无反馈。这种现象在互联网大厂尤为常见，被业内戏称为“KPI面”——即用来完成招聘指标或流程考核的面试，而非真正有意向招人。以下是对KPI面试的全方位解析，包括其特征、目的以及如何识别与应对。一、什么是“KPI面试”？KPI面试，是指某些企业并不是真的有招聘需求或者岗位名额，而是为了完成“年度面试数”“简历筛选量”“内部流程合规”等指标而安排的形式化面试。这种面试的目的不是选人，而是“走流程”。二、KPI面试的典型特征1. 大量笔试、海量面试，最终录用率极低启动笔试的数量极大，动辄数...

我靠我靠第一次见识什么叫贴脸开大，pm还在叽里咕噜讲解功能，一个业务直接贴脸开大“好了我听不下去了”，直接全场沉默，谁懂鼠鼠当时的感觉，就是那种尬住了，突然大家都沉默了，包括组长，产品经理和Leader，一阵沉默后，那个业务又是一顿输出“我没call到你这个东西的亮点是什么”，“这跟豆包有区别吗？”，“解决了什么用户痛点”……然后就是光速下线，又是一轮沉默……开完会回来我直接炸锅了疯狂diss，哈哈哈哈因为那个ai需求我也参与了一部分，所以鼠鼠也受得了伤害，然后pm说“你还是太年轻了我们都习惯了……”，我勒个豆程序员也太苦逼了😭从来没想过会这样子贴脸开大

在校招这条路上，每个人的节奏不同，但不等于谁就一定落后了。很多同学在秋招或春招期间，容易陷入一种“群体焦虑”——每天都在关注别人有没有拿到 offer，谁进了哪一轮，谁拿了几个大厂的实习转正，而一旦发现自己暂时没有进展，就会陷入情绪低谷，开始质疑自己的能力和选择。这其实是一种很普遍、也很容易理解的心态。但长期来看，它并不能带来任何正向反馈，反而会扰乱自己的节奏。焦虑的根源，往往不是没拿到 offer，而是“别人已经拿到了，我还没有”。这种横向比较虽然难以避免，但也最容易误导。**校招更像一场拉长的马拉松，而不是百米赛跑。**早些拿到 offer 不代表能力强于他人，很多人在最后一两个月通过日常...