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2022华润置地“百匠新人”税务岗全流程面经(共四面)

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Almost68 #华润置地#
编辑于 2021-10-13 12:06:19 APP内打开
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岗位:深圳大区税务管理岗
面试总体流程:9.15网申&测评,9.19一面,9.20二面,9.28三面,10.12四面。
一、一面——群面
8人群面群面分组不分岗位,工程岗、财务岗、成本岗、设计岗等可能都在一组面试。群面的形式为无领导小组讨论,可以自己用手机计时。面试的材料背景是智慧工地,也就是房地产+互联网,让小组提出推进的建议。
我的感觉是,懂一些基础的群面套路还是又必要的,尤其对有些理工类的同学来讲,懂得什么时候表现,懂得搭框架或者弥补别人的框架,要形成群面的逻辑。群面完当天晚上出结果,8个人好像过了两到三个,大概率两个。
二、二面——hr单面
面试官是深圳大区校园招聘的负责人,给我的印象特别好,很专业,很阳光。这是我碰到比较问的比较细致的一轮hr面,hr问的问题大概如下:自我介绍;优点、缺点;周围人对你的评价;成绩排名是top10%吗(万科、华润喜欢要成绩排10%的);职业生涯规划;why房地产,why华润;遇到的最大的困难;实习的收获;家庭状况等等。
三、三面——专业单面
面试官是深圳大区财务负责人。
现实自我介绍,简单结合简历问了问我两个专业问题,我在简历上写了对外付汇的扣缴申报,介绍了一下这个。然后,说来惭愧,后边面试官就没怎么继续深挖我,跟我聊了十几分钟,就给我过了。只能说,面试的过程中,机遇和运气很重要,可遇不可求。
四、四面——hr单面
最后一面是hr总单面,问的问题很简单的,因为前边几轮面试了解的蛮多了,会参考之前的面试官意见,这一轮就是看看稳定性,职业生涯规划,这个人有没有什么大毛病。
自我介绍,职业生涯规划,why房地产,why not 四大,why华润,没有反问,氛围比较轻松。
五、随感
华润是个好企业,适合长期发展(虽然工资不咋高),值得一面。
有两个问题很重要,一定好好准备:why华润&职业生涯规划。这两个问题最好结合你的专业、家庭、实习经历来讲,核心问题是说明你是适合华润的人,你需要讲一个好故事,如果讲出来你自己都不信,怎么能打动面试官呢?

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