到底是谁在说滴滴养老厂啊

你以为：实习生会有mentor带飞，一起并肩作战写代码、开会、提案。现实：mentor早就被排满KPI，临走前只说一句：“有问题先看文档。”——然后就没再看过你。你以为：可以参与核心项目，简历从此金光闪闪写上“主导模块开发”。现实：实际任务是“整理会议纪要”“优化PPT动画”，你连项目入口都没进过。你以为：实习工资不高但也能cover生活，偶尔还能下馆子改善伙食。现实：工资到账你开心转账房租水电网费，剩下的钱刚好够买一杯全糖波霸奶茶，还得掐日子喝。你以为：你是新鲜血液，能为团队注入创新思维。现实：你刚说完idea，项目组老大缓缓说：“这个五年前我们试过了，不行的。”你以为：实习最后一定会有一次高光展示，领导点头说“可以培养”。现实：你忙活一下午的demo还没投屏好，会议已经结束，最后群发一句“感谢大家今天的努力”，你仿佛没来过。实习啥没学到，就是心理越来越强大了

昨晚刚笔试完，今早就收到了面试，云智效率还是挺高的1、项目拷打半小时 （问的很细，项目的话一个OA平台一个仿飞秋局域网通信软件）然后问点八股2、pool，select和epoll的区别，他们底层上的区别和应用上的区别3、你在网络编程中用过哪些系统调用4、进程间通信方式有哪些，应用在哪些方面5、进程和线程的区别然后问点日常，兴趣爱好，为什么计算机，面过哪些公司等等反问：1、对我的评价2、详细业务3、口头问这次过了吗面试官挺好的，但是感到自己答的一般，面试官也说了有些描述不是很清楚，表达还要加强感觉要寄

美团技术岗比较看中算法能力和项目实操。美团非技术岗看重多段实习经历，还有校园活动达人，会特别偏爱外向的人。实习的话留用机制算是比较透明的，如果真不想要你，绝对不会留到最后一天再说不要人。快手也没那么看重学历，也是比较看中实习，实习多或者有亮点的话，很容易拿到offer。如果是做内容岗的话，比较看个人创意，看你有没有网感。做技术的话，笔试侧重算法和系统设计。

三面挂，笔试没A出来，不走寻常路没背过不会，被说能力和招聘要求差距有点大，已不再爱滴滴，打车不用滴滴，只用飞猪