曼伦内推

【品牌市场岗位】 我面的是曼伦·杜蕾斯品牌市场岗位,跟面试官聊下来,我这个岗主要是做媒体投放执行以及Campaign支持。 ⌚️【面试流程】 面试官有:HR和LEADER,一开始HR就明确说明面试分为三个阶段:1️⃣3-5分钟自我介绍2️⃣针对过往经历提问3️⃣岗位问题探讨。 🙋‍♀️【问题汇总】 1️⃣请简单介绍一下你自己。 2️⃣能详细讲一下你在某个项目中的具体角色和负责的工作内容吗? 3️⃣你最近有看到哪些杜蕾斯广告吗? 4️⃣怎么看待品牌仍然在做大型户外媒体投放? 5️⃣最近在户外媒体看到哪些印象深刻的广告? 6️⃣户外媒体形式及差异? 7️⃣如何看待从创意岗转向渠道沟通和媒体投放多一些的岗位? 8️⃣反问:线上线下渠道产品支持的具体工作? 9️⃣反问:岗位发展前景/晋升路径? 🔟实习时长与地点接受度?

常见问题,相较于日常实习,暑期实习有哪些好处? 1、有转正机会,暑期实习相当于校招的提前实习,转正率高,如果拿到转正名额,秋招压力会减小很多 2、转正率就比较高 培养机制,很多同学反应大厂日常实习都是dirty work,那暑期实习就是很好的成长机会,当正式员工来用, 3、能接触到核心项目,看你的产出来评判是否转正 4、流程跟秋招相似,拿不拿offer是一回事,暑期实习可以当成模拟秋招。 5、暑期实习流程比较正式: 投简历—笔试—3-4轮面试,跟秋招差不多。

200/天+1500/月的租房补贴、秋招offer机会(可转正)、实习证明

杜蕾斯/滴露 | 曼伦26届暑期实习开启!

别人等暑假,而你拿offer!

电商、主播、供应链、会计、财务分析、IT、HR

官网投递就行~

内推链接:https://app.mokahr.com/campus_apply/manon/142742?recommendCode=DSu1KaZc#/jobs

内推码:DSu1KaZc(务必填写~内推简历优先筛选)

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ)

#内推##牛友职场人脉来了#
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1️⃣ 排优先级如“侍寝”争宠:需求排期就像翻牌子,得宠(老板支持)的上,失宠的进冷宫(状态永远在“沟通中”)2️⃣ 产研周会如晨会请安:定期恭敬聆听各业务方需求(娘娘们发言),心里快速盘算需求排期、实现方式、以及是否自己对接3️⃣ 需求评审需话里有话:评审会时大概率同对方周旋: “这个技术实现…恐有难处”,得听懂弦外之音,并体面应对:“容臣妾再想想”4️⃣ 用户调研如“探口风”:潜入用户群(各宫走动),听用户疯狂吐槽(收集罪证)5️⃣ KPI指标像“保龙胎”:数据指标如同未出世的皇子,数据波动就是胎像不稳,随时可能“小产”(目标未达成)。6️⃣“背锅”如家常便饭:目标没达成?“定是底下人办事不力!”(甩锅娴熟)7️⃣ “姐妹情深”资源战:跨部门合作表面“姐妹同心”(共建共赢),私下盘算着分工边界(工作倾斜对方)8️⃣ 老板像“皇上”:圣心难测(方向多变),一句“朕觉得不妥”(老板否决),产品需求就小产9️⃣ “滴血验亲”:上线前紧急联调好比大型宫斗现场,各方互相指认bug(“水有问题!”),只为自证清白🔟 “活到最后”是目标:功能迭代、团队更替频繁,能苟到V2.0上线的,都是深谙“生存之道”的钮祜禄·PM          
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