字节还是阿里，你会怎么选？

鼠鼠到现在七月才找到一个中厂实习，也是第一段实习问题是秋招往往八月就开始了，那时候连实习两个月都没到如果跟上节奏的话，恐怕面试表现不会太好所以鼠鼠是这样想的：offer在于好而不在于多，与其八月跟着走，不如推迟到九月再去秋招，这样表现好一点拿到满意的offer概率比较大。不知道这样的想法是否存在什么信息差PS：鼠鼠bg实力，从暑期简历就可以看出来，阿里+快手+小红书全系简历挂，感觉这样的话bg不是很好，加了一段中厂实习之后，是否秋招会延续这样的状态呢有相似情况的同学可以一起讨论一下

1.刚入职的时候先苟好刚入职的时候我穿了很久正式着装，不敢迟到一分钟，严格遵守午休时间。博主生性散漫，重点在于观察正职的习惯，等我发现他们基本上都会迟到早退半小时以后默默放过自己，甚至还有多次一觉睡到九点半去公司的经验，但只要低调行事即可。贝贝们嘴甜一点，尽量和同期/同组/周边实习生熟悉，询问一下是否有打卡要求和标准，在规则内尽情发挥。2.合理使用工作电脑因为不是每天都会被派活所以总是处于待命状态，让我发现我其实并不只给一个组打工，当我被发现闲着的时候会被派到其他组帮忙博主策略是mentor派活的时候表现出超上进投入的样子，没有活的时候打开工作电脑分屏摆一些工作文件悄悄做一些自己的事情，最好是...

去年秋招投递快手，身边有在快手实习的同学，走他的内推，定向投递到某个具体部门，忘了是用人部门还是hr筛选，其中一个筛选过了，另一个没过，就挂了手子是无限复活，挂了后又重新内推了一次，不定向了，结果还是挂在某一轮筛选了。连着投三次，全挂筛选，就不再考虑手子了。

已经毕业一个月了，基本上从答辩结束后，手表的压力检测就再也没有报过警，虽然还没有入职，但不妨先把我的结论放出来：工作比读研幸福。虽然这一次又是纯理论分析，实践经验不足的帖子，但想了想从去年来到牛客之后，每次提到这个话题的时候，就总是想要输出自己的困境，比如去年一年出差时多难受，比如被导师安排干活时多烦躁，比如等待盲审结果时多焦虑，这样单纯的情绪输出，对我自己其实作用并不大，反而会让更多没有读过研的网友看完更加焦虑，所以还是拿起书本，来思考一下为什么我会说出这个结论。如果非要总结一下的话，或许可以从心理依附感、经济关系和非线性竞争三个方面来阐述。1，首先是心理依附感不得不承认，读研的时候大多数学...