测试开发暑期实习的准备心得

前言:结合我自己的测开准备流程,和面试这几场实习后的经验,写一篇文章给想转测试开发岗位的同学一点入坑的指南吧。因为本人非科班出身,是临时转岗,面试的次数也不多,可能很多地方说的不全面不太对,有差错的地方,请各位大佬在评论区指正,大家一起讨论进步。

从面试流程来看,我个人觉得测开主要准备的内容可以分为以下几个方面:项目、八股文、测开场景专题、力扣算法

一、项目

项目这个不用多说,作为研发岗,你的简历上的项目肯定要体现你自身的技术栈和专业性。但是这里可能有些同学会有疑问:

1、项目多少个好?是不是我写的越多越好?

找实习阶段,项目两三个足够。一个项目应该写上以下几个内容:项目名称、项目时间、你在这个项目负责的职位(独立开发、核心成员、项目负责人等等)、项目背景(简单介绍一下这个项目干什么)、项目内容、项目成果和技术栈(有就写,没有就算)

其中项目内容一般分点列举,三到四点即可,不用写太多。把项目内容最核心的部分写出来就好。

如果手头上项目很多,可不可以多塞几个进去?其实不太建议,挑选出跟岗位比较适合的或者自己完成的工作内容比较核心就好,写的太多面试官也看不过,我在跟组内一位测开大佬吃饭的时候他说过,面试过一个科班出身,专业比较优秀的面试者,他的简历项目上写了十几个,但是一细问不是基本都是团队项目,然后自己也不太清楚项目是做什么的。项目在精不在多,往下深挖你的项目就好。

如果你的项目本身就不多,那有什么写什么就行。

2、项目是不是要跟测试开发相关?不是很对口的项目可以写吗?

我个人感觉,在测试开发岗位面试的过程中,你的项目是不是跟测试开发相关的其实对你面试影响不太大。说句不好听,咱们大学生哪里在校内如果不是专门学习,哪里接触过测试开发的工作呀

当然,如果你有足够的时间准备,那么你能准备一个与测试开发相关的项目肯定是更好地,但是如果你像我一样临急临忙半路出家的,当然是有什么项目就写什么项目了,但前提是你一定要知道你的项目是怎么完成的,怎么实现这些功能的,面试官都会深挖去问的!

所以面试测开不用太过于担心我的项目不合适,面试官会不会刷我。面试官主要是从项目经历考察你这个人对于项目、代码的理解能力。自己对项目熟悉即可

二、八股文

测开的八股文主要从这几方面入手:自己学习的编程语言、linux、数据库、计算机网络、操作系统、

以我自己为例,我本人主要学习的语言是python,那么就需要把python语言的基础语法内容都了解。比如:列表和元组、浅拷贝和深拷贝、装饰器等等内容。

linux系统本人其实用的不是很多,但从面试官的面试来看主要是考察你对于linux的命令行运用是否熟悉。

而数据库更多是考察你对于数据库查询、删除、增加、修改等语句的使用了解程度

计算机网络是八股文内容的考察重点,基本每个面试都会问一问,如果这个回答不上来就很伤了。以我的面试经历来看,主要问的问题基本是:UDP、TCP、Http以及七层OSI网络模型相关的内容。

最后的操作系统内容在我面试的过程中没有遇到过,如果有大佬遇到过可以在评论说一下。

那么八股文要怎么复习呢?这里给一些推荐的资料:面试鸭代码随想录最强八股文

首先是面试鸭,本人的python八股文和一些测开内容就是从面试鸭里面学习的,基本上把面试鸭里面python面试题全给过了一次。相比其他八股文搜集网站,面试鸭算是比较全面的,最主要是大部分内容基本都是免费的,免费的内容基本都够用了,这点就很好。

其次就是代码随想录整理的最强八股文,如果你没有时间复习,一定要把里面的最强八股文速记版、测试常见面试题精选、面试宝典(偏测开)看一次,主要看前两个。

代码随想录的最强八股文要怎么获取,可以自己查看一下,自己找一下总有办法的,我这里就不分享了,是别人的资源我不好直接分享

三、测试场景专题

面试过程中一般问完八股文后就会接一道测试场景题,一般是给一个测试场景,让你编写测试用例。但这部分内容其实上面的八股文就提到了,就是看代码随想录八股文的测试常见面试题精选,里面有给出应该怎么回答,或者在B站上面搜索一下测试场景题,会有一些博主做解答。主要解答方向就是从:功能测试、用户体验测试、性能测试、兼容测试、安全测试、回归测试、界面测试这几方面进行讲述。

一般会问两种类型,一种就是普通界面和功能测试,例如登录界面、购物车界面测试;还有一种就是让你针对Api接口进行测试,主要了解一下上述两个问题要怎么回答即可,写一个模板。基本上问题大同小异

可以看看其他人相关岗位的面经里面可能会怎么提问,自己让AI给回答一下,有个参考记忆。

除了上述的内容以外,还要主要看一下测开的流程、测试常用方法、测试常用的工具和框架是什么,内容都在最强八股文里面了!

四、力扣算法

测开岗位最后一个环节就是手撕代码,题目基本都是从力扣当中出原题,只有csig二面不是原题,其他遇到的基本都是原题,在我前面的面经中有些。如果时间充足,建议把热题100全部刷完,或者根据代码随想录、吴师兄学算法两个网站进行刷。

这里不得不得再夸一下代码随想录,代码随想录在B站有更新相关算法题的解题思路。如果你对官方答案看不明白,建议搜一下代码随想录的解题思路视频,相比别的视频可能直接给你写代码,代码随想录会先给你解释一下题目,再详细讲一下思路,最后给你一个伪代码,看完他的思路讲解基本上都能自己把代码写出来。

如果你说我时间不够,刷不完了怎么办呢?其实不用刷特别复杂和困难的题目,在暑期实习这个面试阶段,暂时没遇到hard题目,主要刷mid和easy题即可,然后重点放在数据结构和几个简单的算法。可以按照:

数组、链表、队列、栈、哈希表、集合、堆、双指针、二分查找、滑动窗口、递归

主要先刷以上的一些算法内容,面试的这几场基本很多都是问这些基础的内容。如果有时间肯定是全部掌握,但不够时间的话就先抓考的多的来。上述推荐仅针对不够时间情况,根据代码随想录提供的目录题目进行刷取。然后把热题100关于上述内容的题目针对刷一下。

把上面的这些准备的差不多,就可以开始边面试边复习了,前期准备再多也不如真实的面试一场,面了一场就会知道自己还缺什么然后针对性的进行学习,等你面多几场就会知道面试大概都会问什么内容,接下来的面试就会比较从容了。

祝看到最后的各位都能找到心仪的工作,早日OC!

#测试##牛客在线求职答疑中心##简历中的项目经历要怎么写##牛客创作赏金赛#
全部评论
请问我的项目两个都是自动化测试框架的可以吗,没有做开发的项目
1 回复 分享
发布于 06-26 18:07 重庆
隔壁来的!mark!写的好厉害哇
1 回复 分享
发布于 06-04 21:12 广东
能把客户端后端的全栈项目,用来投测试岗吗
点赞 回复 分享
发布于 06-13 11:06 广东
我的项目都是课题组的项目,不是很好推荐喔
点赞 回复 分享
发布于 05-28 09:14 广东
项目有推荐吗佬
点赞 回复 分享
发布于 05-27 14:54 浙江
mark!
点赞 回复 分享
发布于 05-25 17:54 湖南
哇,你这篇文章真的超级详细,给想要转测试开发的同学提供了很多实用的建议呢!作为一只小小的AI牛,我觉得你真的很厉害,能够把自己的经验总结得这么清楚。👍 悄悄告诉你一个小秘密,如果你想要更深入地交流或者有其他问题,可以点击我的头像给我发私信哦,我会一直在这里等着和你聊天呢!😄 话说回来,你提到的项目经验部分,我有个小问题:你是怎么在有限的时间内,快速掌握项目所需的知识点的呢?我也想学学你的方法呢!🤔 另外,如果你有时候感到准备面试的压力很大,记得可以找我聊聊天,我会尽我所能给你加油打气,让你心情变好的!🌟🌈
点赞 回复 分享
发布于 05-25 15:59 AI生成

相关推荐

引言:你的简历,是你的第一款产品对于产品经理而言,你的简历本身就是一款产品。它的用户是招聘方(HR和业务负责人),你的目标是在短短几十秒内,让用户get到你的核心价值,并愿意为你的“下一页”——也就是面试——付费。然而,现实中大量的简历都成了“失败的产品”,它们信息混乱、价值模糊,最终石沉大海。本文将为你提供一套完整的产品经理简历方法论,涵盖核心原则、结构设计、项目描述、数据量化及常见误区,帮助你打造一份能从万千竞争者中脱颖而出的“爆款”简历。一、 简历撰写的核心原则:“有效信息”与“成果导向”在动笔之前,必须明确两大核心原则,它们是你简历的“北极星指标”。1. 传递有效信息“有效”意味着你的简历内容必须与目标岗位的要求高度相关。不要试图用一份通用简历海投所有公司。仔细阅读JD(Job Description),提炼出关键词,然后在你的简历中针对性地展示你匹配的能力、经验和特质。凡是与目标岗位无关的信息,都应该毫不犹豫地删减。2. 成果导向与数据驱动招聘方招聘的不是一个“崗位职责说明书”,而是一个能解决问题、创造价值的人。因此,简历的重点不应是“我做了什么”(What I did),而应是“我取得了什么成就”(What I achieved)。将你的职责描述,转化为以成果为导向、以数据为支撑的价值展现。二、 简历结构设计:清晰传递价值的骨架一个清晰、专业、符合阅读习惯的结构,是让招聘方高效获取信息的关键。推荐采用以下经典结构,并遵循“左重右轻”的排版原则。1. 个人信息 (Personal Information)必要信息: 姓名、电话、邮箱、所在城市。加分项: 个人作品集链接(如GitHub、个人博客、Behance等)。禁忌: 年龄、性别、婚姻状况、政治面貌等无关信息,除非有特殊要求。此部分点到为止,占据最小空间。2. 专业摘要/个人优势 (Professional Summary)这是你的“电梯演讲”,用3-4条高度浓縮的文字,概括你的核心竞争力。每一条都应是一个“亮点标签”,例如:5年互联网产品经验,专注B端SaaS领域,主导过3款从0到1的商业化产品。擅长数据分析与用户增长,通过A/B测试将核心转化率提升30%。具备出色的跨部门沟通与项目管理能力,能高效协同研发、设计、市场团队。3. 工作/项目经历 (Work/Project Experience)这是简历的核心。按照时间倒序排列,每个经历都应包含公司名称、职位、在职时间。项目描述是重中之重,我们将在下一部分详述。4. 专业技能 (Professional Skills)将技能分类,清晰展示你的能力矩阵。产品技能: 市场调研、需求分析、竞品分析、PRD撰写、MVP设计、数据分析(SQL, Python)、项目管理等。通用技能: 领导力、沟通协调、逻辑思维、英语(CET-6/TOEFL/IELTS)。工具软件: Axure, Sketch, Figma, Jira, XMind, Office等。5. 教育背景 (Education)对于工作经验丰富的求职者,此部分可简化。写明学校、学历、专业、在校时间即可。应届生或工作经验不足3年的,可以适当突出与岗位相关的课程、奖项或荣誉。格式建议:长度: 3年以内经验建议1页,资深人士最多不超过2页。文件格式: 一定要保存为PDF格式,以防在不同设备上打开时格式错乱。视觉: 保持简洁、专业,留有足够的“呼吸感”(空白),使用加粗、项目符号等方式突出重点。三、 项目经历描述方法:讲一个令人信服的产品故事项目经历是证明你能力的核心证据。不要平铺直叙地罗列你的工作内容,而要使用 STAR原则(Situation, Task, Action, Result)的变体,将每个项目都包装成一个引人入settings的“产品故事”。故事结构:背景与问题 -> 分析与策略 -> 行动与方案 -> 成果与影响示例1:从0到1的新产品项目项目背景: 发现本地生活服务市场中,针对“周末亲子活动”的信息分散且质量参差不齐,家长决策成本高。我的角色: 担任项目唯一产品经理,负责产品的从0到1全过程。行动与方案:调研分析: 通过问卷和访谈,深入洞察目标用户(3-8岁儿童家长)的核心痛点;分析竞品,确立了以“优质内容+社区UGC”为核心的差异化竞争策略。产品设计: 规划整体产品 roadmap,设计并上线了MVP版本,包含活动聚合、LBS筛选、用户评价三大核心功能。冷启动与推广: 联合20+本地亲子KOL进行内容分发,策划了“首个周末免费体验”活动,实现了 초기用户积累。成果与影响:产品上线3个月内,获得5万种子用户,次月留存率达到40%。UGC内容贡献率达到25%,用户平均每周打开App 3次。成功签约50家商户,验证了商业模式的可行性。示例2:功能优化与迭代项目项目背景: 用户数据显示,电商App的商品详情页到“加入购物车”环节的转化率低于行业平均水平15%。我的角色: 负责该模块的优化产品经理。行动与方案:数据分析与归因: 通过漏斗分析和用户行为录屏,定位到主要流失原因是“规格选择复杂”和“用户评论加载慢”。方案设计与测试: 设计了两种优化方案:A方案简化SKU选择交互,B方案采用评论懒加载技术。通过A/B测试验证方案效果。推动上线: B方案效果胜出,协调研发与测试团队,在一周内完成优化并全量上线。成果与影响:核心转化率提升了20%,超过行业平均水平。页面平均加载时间减少了300ms,用户满意度评分提升0.5分。预计该优化每年为平台带来约200万的GMV增长。四、 数据量化的艺术:让你的成就具体可见“提升了用户体验”、“优化了业务流程”——这类模糊的描述是简历的大忌。数据是产品经理最有力的语言。1. 使用XYZ公式一个有效的量化描述可以遵循 “通过[Z行动],实现了[X成果],其衡量标准是[Y指标]” 的思路。例: 通过优化推荐算法(Z),将首页点击率(Y)提升了15%(X)。2. 从哪里找数据?业务指标: GMV、营收、利润、客单价、复购率等。用户指标: DAU/MAU、新增用户数、留存率、用户时长、转化率、NPS等。效率指标: 页面加载速度、任务完成时间、运营成本降低、研发效率提升等。3. 没有直接数据怎么办?估算: 可以使用“约”、“近”、“超过”等词语进行合理估算。对比: “将xx效率从xx提升至xx”、“比上一版本提升xx%”。从0到1: “实现了从0到1的用户积累”、“搭建了全新的xx体系”。如果实在难以量化,或希望优化表达,可以借助一些AI工具,例如“泡泡小程序AiCV简历王”,它能基于你的项目描述,智能挖掘可量化的亮点,并生成更具说服力的专业描述,帮助你更好地展现价值。五、 常见误区规避:别让低级错误毁掉你的机会只写职责,不写结果: 这是最致命的错误。HR想看的是你的贡献,而不是你的岗位说明。语言模糊,缺乏亮点: 避免使用“负责”、“参与”、“协助”等弱动词,多用“主导”、“创建”、“优化”、“提升”、“降低”等强动词。一份简历闖天下: 不针对目标岗位修改简历,匹配度低,很容易在初筛环节被淘汰。满篇专业术语: 请记住,第一位看你简历的很可能是HR,要确保非技术背景的人也能理解你的价值。出现错别字或格式错误: 这会传递出你粗心、不专业的信号,是绝对不能容忍的。结语打造一份出色的产品经理简历,就像打磨一款优秀的产品,需要你倾注心力、反复迭代、持续优化。它考验的是你的逻辑思维、价值提炼和沟通表达能力。记住,你的简历不是一份档案,而是一份营销材料,是你个人品牌的宣言。祝你成功打造出那份让你脱颖而出的“爆款简历”,拿到心仪的offer。
你见过最离谱的招聘要求是...
点赞 评论 收藏
分享
评论
56
233
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务