腾讯内推-腾讯内推码

真实实习体验纯手码莫抄袭

1.首先就是上下班不打卡 很人性化!但实习生的刷卡过闸时间上级都是看得到的噢 最好不要太晚到 我一般是10点到10:30之间到工位。 2. 食堂真的很好吃,肉眼可见地圆了。每天中午十几个档口简直选择困难症地狱。 3. 同事们都非常nice,因为是全组唯一一个实习生/女生,大家都非常照顾我!而且mt还会各种请吃的喝的~ 4. 加班情况还是有的,不过8点之前我们部门几乎很少撤退的,之前运动完9点多回来加班发现还没人走大家真的非常努力。 5.逐渐深入项目之后会遇到一些棘手的情况!mentor比较喜欢主动提问的实习生,不会的想不出来解决办法最好不要绕来绕去浪费时间。可以多看看mentor给的文件,然后找出问题提问,例如“这个xxx该怎么运用到实战当中?这个的缺点是什么?”让mentor觉得你是一个会思考的人,也能展现你的学习力。 6.趁着实习不是特别忙的情况下可以多去参加一些协会的活动,我参加了舞蹈,攀岩,冥想,瑜伽,羽毛球等等,都特别好玩! 7.在这里你会遇到各种各样的人,大家都特别优秀,上次攀岩旁边的两个姐姐一个是清华一个是上海交大年纪小的实习生们还是要多跟前辈们学习~部门有一个北大的姐姐思维逻辑非常缜密,而且做事井井有条有效率,已经成为我的榜样了,正在努力向她看齐! 8.实习肯定少不了写周报,周报主要分为“本周工作”“下周计划”以及感想,可以在感想中写一些遇到的困难以及如何解决,不要绕弯子,感想要真实并且简洁明了!

三个集团分开招聘,即都需要单独投递,想加入鹅厂的同学可投~

腾讯集团2025实习招聘正式启动啦!!!

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腾讯音乐娱乐集团2026可转正暑期实习招聘全面启动

特别强调!!腾讯音乐是一家独立上市公司,网申独立进行,和腾讯不冲突

【热招岗位】技术类(算法、开发、测试、运维、数分、数据工程)、产品类、内容类、专业类、设计类

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【腾讯集团旗下|云智研发公司25届春招+26届暑期实习内推!】

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【内推码】NTAAivz(填写内推码,如果PC端需要注册显示码错误,就用移动端点噢)

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#内推##牛友职场人脉来了#
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06-14 08:43
已编辑
北京邮电大学 产品经理
题目:“一个封闭的空间下,只有1个司机和2个乘客:A乘客距离司机300米,他要去5公里外的终点;B乘客距离司机1km,他要去30公里外的机场。如果你是平台的PM,你应该让司机接A还是接B,为什么?”限制:司机不允许拼车。-------------这是一道策略选择类的问题,常在策略类产品面试过程中出现,考察在利益冲突面前,你会如何做出选择。但这类问题背后往往隐含了很多很多的条件,在不同的条件下你的答案会非常不同。避免误区:只考虑单一因素或少量因素给出一个答案回答思路:1. 第一步是挖掘题目中的利益相关者,隐藏了怎样的条件/需求。如果只从题干的话直观体验是从平台 GMV、司机体验的角度看,我们应该让司机接乘客 B。但仔细分析题目的隐藏条件,我们在做这样的策略选择时,要考虑平台需求、司机需求、乘客需求、(G 端的需求)2. 下面是对不同需求展开分析,不同的条件下选择不同比如:如果这是夜间司机急需返程的场景,在供给竞争激烈的城市里,司机需求优先,而乘客 A 的目的地恰好是司机的住址附近,那司机接 A 是当前条件下的最优解;再比如:如果这是需求竞争激烈的城市,A 乘客是我们的top会员,B 乘客是普通会员,机场单等待时间可以更长,付费意愿更高。因此我们会建议司机接 A,让 B 引导支付调度费寻求更远的司机;再比如:如果这时该空间正好有聚集性的活动结束,比如演唱会或足球比赛,提高司机的周转可能可以加速人流的分散,从这个角度看,我们建议司机接 A;3. 题目回答后一定要做总结在平台、乘客、司机、政府不同的需求组合条件下,往往选择不同。但也有一个指导性的选择原则:即平台做出的选择应该符合平台长期利益最大化来决策派单策略。之前提到的第一个场景,供给竞争激烈我们应该偏向优质司机,需求竞争则偏向核心用户体验优先,而在人流集中疏散的场景下,我们应该及时配合G端工作,树立更好的企业形象。
佩奇请求出战:接B,核心目标应该是商业优先(挣钱优先),B的订单收益更高
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