暑期实习、秋招、春招有什么区别

全国高校毕业生已经连续4年突破千万。

就业已经白热化，而经济增速放缓、企业缩招、AI替代岗位的趋势，让竞争变得更加残酷。

如果你连暑期实习，秋招，春招都分不清，还在考虑要不要提前一年准备，那么残酷的现实就是好学校，好学历也会被淘汰~

吃亏和吃饭一样，吃着吃着就长大了

1️⃣暑期实习:大厂转正的黄金跳板

投递简历及笔面试时间:2-5月

实习时间:6-8月，3个月以上(有些企业可能需要6个月)

转正机会：优秀的可以参加转正答辩，表现优异者可能获得秋招免试或直接转正资格（尤其是大厂）。

优点:转正率高，积累经验为秋招做准备，提前适应职场生活，找到就业方向。

2️⃣秋招(岗位最多，占全年招聘需求80%以上)

提前批:6-8月(部分知名企业会有提前批，技术相关岗位居多 ，需要学历、学校、成绩好的同学)

正式批:9-12月(高峰期在9-10月)

特点:规模最大，岗位最多80%以上 。

秋招需要海投加认真准备笔面试，必须锁定offer，勿等春招。

3️⃣春招:岗位需要可能只剩20%不到

秋招未找到工作/考研失败/考公失利的同学。竞争复杂

时间:2-5月

特点:补录性质，岗位很少，多数是秋招未招满岗位/有同学毁约剩下来的HC，很难能找到满意工作

✅总结

①提前准备:暑期实习，大三/研二下开始投递暑期实习，能转正的抓住转正机会。

②秋招提前批可以尝试投递，同时不断完善简历和刷题，秋招正式批全力冲刺。

③秋招实在没有找到工作再春招补救

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