联洲26届已经开启啦！分享一下同门面经bg：双211本硕，一段某制造业厂实习；专业：电子信息；岗位：联洲-嵌入式（普联提前批之前被秒挂；联洲是提前批开启第二天投递的；端午后面试）一面：1、自我介绍；2分钟左右2、提问课题组的方向和简历上那个横向项目（包括：改善，难点等）；竞赛经历（这里挺久的大概15分钟）3、线程和进程；TCP和UCP；哈希算法；（还有几个反正很基础很简单的）4、手撕代码（手撕部分也是很常规简单，讲一下思路就结束）总的来说；面试比较愉快；也比较流畅。联洲应该是比较看重学校和项目简历多一点，面试问题简单！二面等待中；有后续会更新  （有帮跟进，这个同门一面是过了的，HR说最近会进行二面）tui jian玛：EV3GVK

上一次提前批还是6年前的高考填报志愿现在5月秋招26届的提前批已经开始了又是一个夏天；看到提前批思绪突然回到高考完的那个夏天。填报志愿：提前批？x都不读，毕业包分配？不去！现在参加校招流的泪，都是当年没报高考提前批脑子进的水但后悔没用！秋招提前批是最后的翻盘机会！别人高考提前批拿完铁饭碗了，我秋招提前批拿个塑料饭碗总可以吧这次一定抓住提前批的机会&暑期实习转正机会翻盘

tp-link联洲已经开启提前批啦提前批主要是技术类岗位。职能，供应链等可以等等9月正式批哦！关于联洲:联洲国际（tp-link）成立于2008年，由于2024年大普联体系的国内（普联）与海外（联洲）业务拆分，已成为完全独立运营的外销主体。普联和联洲的区别1️⃣普联主要面向国内市场，而联洲则主要负责国外市场的拓展和销售。2️⃣目标客户不同：普联主要面向家庭和小型办公室用户，而联洲则专注于为大型企业和机构提供高性能、高可靠性、易管理的网络设备。3️⃣产品线不同：普联提供的产品范围包括无线路由器、交换机、网络适配器、网络存储设备、IP摄像机、印表机服务器等等，而联洲主要提供面向企业客户的网络设备，...

八股盛宴（一面）1、常见集合2、线程创建，有何不同3、单核CPU多线程需要加锁吗？那什么时候不用加锁4、如何设置线程池参数，有哪些是CPU密集型的场景5、哈希冲突的理解6、TCP,UDP区别；TCP四次挥手7、http和https区别，http状态码有哪些8、虚拟内存是什么？9、平衡二叉树介绍，不平衡解决过程10、解决死锁问题11、内存泄露怎么排查，用什么工具12、拷打项目。反问：面试结果多久能出，目前这个岗位HC还有吗？

舍友盯着邮件中第19封感谢信，感觉绝望到了极点，看到实验室另一个师妹收到的鲜花才想起明天是520。舍友发出感叹：实习能不能包分配啊？这日子真的没法过了！博士师兄安慰道：“找实习和找对象一样，要主动出击，不能等着包分配”舍友：“我投了40份简历，只有2个面试，其他全是拒信、感谢信”博士师兄看了舍友的简历摇摇头：“你想想院花为什么拒绝了学生会主席选择了吉他社的学弟，因为特色，你的简历要有特色。你要研究JD，量身定制一份及格的简历。”舍友看着朋友圈不是秀offer就是秀恩爱，觉得更难受了“为什么不能包分配实习，像分配宿舍一样，按学号来公平公正”博士师兄“那不行，得看GPA，得看会什么技能。和找对象一...

全国高校毕业生已经连续4年突破千万。就业已经白热化，而经济增速放缓、企业缩招、AI替代岗位的趋势，让竞争变得更加残酷。如果你连暑期实习，秋招，春招都分不清，还在考虑要不要提前一年准备，那么残酷的现实就是好学校，好学历也会被淘汰~吃亏和吃饭一样，吃着吃着就长大了1️⃣暑期实习:大厂转正的黄金跳板投递简历及笔面试时间:2-5月实习时间:6-8月，3个月以上(有些企业可能需要6个月)转正机会：优秀的可以参加转正答辩，表现优异者可能获得秋招免试或直接转正资格（尤其是大厂）。优点:转正率高，积累经验为秋招做准备，提前适应职场生活，找到就业方向。2️⃣秋招(岗位最多，占全年招聘需求80%以上)提前批:6-...

阿里系转正率超高1️⃣淘天:70%核心电商业务，稳定且需求大2️⃣阿里云:60%国内云计算龙头，技术岗位占90%，AI岗位占80%3️⃣菜鸟集团:70%物流业务扩张快，26届新开了菜鸟星人才计划，值得冲4️⃣国际数字商业:70%，海外电商增长猛（东南亚，欧洲）5️⃣饿了么70%:今年外卖战，招聘需求更多6️⃣高德50%:地图出行技术稳定，但算法要求较高7️⃣飞猪40%:机票，酒店，会员相关业务转正几率大8️⃣大文娱30%:文娱行业波动大HC少9️⃣盒马50%:门店数字化改造，生鲜供应链优化🔟灵犀互娱40%:鲲鹏实习；游戏公司感觉灵犀还不错对游戏经历看重1️⃣1️⃣达摩院，平头哥，蚂蚁集团，通...

我一直以为我也可以像年薪百万的学长一样，穿着那件有华为标志的工服，走近西研所，可以自拍工牌发朋友圈“一不小心成了华孝子”。记得第一次学长带我参观西安华为，他轻描淡写得说“笔试就那样，面试好简单”。我天真认为“就那样=我上我也行”简历是经过精心打磨的，笔试前一天我在宿舍熬到凌晨四点。笔试还是顺利的，同时期待阅卷系统喝多了，可以给多分.终于也是收到面试通知：马上上网买一套699的西装，背上了“宝洁八大问”；疯狂在牛客刷题，还研究了任正非的说话风格，以防面试官问我“如何看待华为狼性文化”。一面：1、自我介绍+手撕代码2、询问上次实习的项目解决了什么痛点3、研究生研究课题方向4、说一下：c和c++区别...

协和医学院的“4+4”董小姐成功演绎了什么叫“跨学科创新”凭借一篇被扒出疑似“水刊”的论文，轻松斩获协和研究生资格。作为鼠鼠，我们可没这种“跨学科镀金”的福气。毕竟，GitHub提交记录不会骗人，LeetCode周赛排名不会说谎，面试官更不会因为你的“独特培养模式”就让你免试通过。1. 刷题 ≠ 精通，但没刷题 = 凉凉董小姐的“4+4”可能是论文加持，但程序员的“4+4”只能是：  - 4道LeetCode中等 + 4道LeetCode困难（每天）。  没有捷径，没有“特殊培养模式”，算法面试就是硬门槛。别想着靠“创新性学习经历”蒙混过关，面试官让你手撕一下就原形毕露。2. 项目经历 ≠ 水论文，但没项目= 简历废纸董小姐的论文可以“跨学科创新”，但程序员的简历不能只有“完成课程设计”和“学生会打杂”。  - 4个硬核技术栈（如前端React/Vue + 后端Spring Boot/Go + 数据库Redis/MySQL + 云服务Docker/K8s）  - 4个能吹的项目（别再写XX管理系统了，试试高并发秒杀、分布式爬虫、微服务架构）  HR不会关心你的“培养模式”，他们只关心：你的代码能不能跑起来，项目有没有人用。3. 实习投递 ≠ 玄学，但海投=效率低下董小姐可能只投了协和就上岸，但普通程序员得学会：  - 4个精准投递（研究JD，定制简历，针对性准备）  - 4个保底选择（中小厂练手，积累面试经验）  别学“4+4”的投机思维，认真准备，才能避免“已读不回”  4. 面试技巧 ≠ 吹牛，但没技巧 = 白给  董小姐的面试可能靠“跨学科背景”脱颖而出，但程序员面试靠的是：  - 4个必问题（项目难点、技术选型、性能优化、团队协作）  - 4个反问技巧（业务方向、技术栈、团队规模、成长路径）  别指望面试官像协和教授一样“破格录取”，代码跑不通，一切免谈。程序员4+4应该是：4个月刷题、模拟面试等+4个月不断完善简历；与其研究“4+4”的魔法，不如老老实实刷题、做项目、投简历

当然是别人躺平，我偷偷上分有人晒风景，有人峡谷送人头，而你你偷偷收获offer每天花3小时刷题、找面经、投递简历，在实习赛道上完成一波“草丛反杀”众所周知，6月底就陆续开始暑假了；4、5月找实习：VIP通道入场；6月找实习：排队卷成“清明上河图”真人版"羊了个羊"通关攻略🕹️ Level 1：装备升级（Day1）- 把简历里"负责过学生会打杂；策划300人活动"改成"校园场景用户需求洞察报告；使用SQL分析校园论坛日活数据；用Axuer把xxx流程重构成产品原型"（没撒谎，只是用HR的语言体系）  - 自拍换成职业照（美图秀秀10块钱搞定，但HR会觉得你超专业）  🕹️ Level 2：精准空投（Day2）- 在招聘链接搜"急招""可转正"等关键词（这类岗位HR回复速度堪比饿了么骑手）  🕹️ Level 3：Boss战准备（Day3-5）-疯狂刷题-LeetCode、Codeforces、牛客网整理1-2个能吹的项目（课程设计、个人博客、开源贡献）    - 准备STAR法则回答：      - Situation（背景）      - Task（任务）      - Action（你的贡献）      - Result（成果，最好有数据）Example：  ❌ 烂回答："我做过一个电商网站，用了SpringBoot。"  ✅ 高逼格回答："我们团队3人用SpringBoot+Redis做了一个高并发秒杀系统，QPS从50优化到2000，用了分布式锁防超卖。"  - 刷面经时重点记下高频题 - 对着镜子练习"职业假笑"（要笑出"我很靠谱"的感觉，但不能笑成"海底捞过生日"的浓度）  -对需要作品集的岗位准备作品集 立即行动代码（Terminal版）：bash$ cd ~/五一逆袭计划  $ git commit -m "偷偷刷题5天，暑期offer到手"  $ git push origin master  （你的竞争对手此时正在CTRL+C你的努力！）拿到offer后深藏功与名："啊？我随便投的，没想到过了"

美团骑手面经：①"车是自己的吗？电池能跑多久？"（答：爱玛，续航60公里）“不够起码得100公里，不然午高峰等着推车”②“手机流量够吗？会用几个导航软件？下雨天开车摔过吗”（答：够的校园卡20G畅玩，高德，百度都会，没摔过）③情景模拟环节：- "顾客写错地址还骂人怎么办？"（答：道歉联系客服改地址）“超时别慌，先点—已送达，再跟顾客说：马上到，这招一周只能用三次”- "汤面洒了一半怎么办？"（答：自掏腰包赔一份）“汤粉类放车筐最稳的位置，不然洒了就是一顿骂+扣钱。”- "同时接4单怎么规划路线？"（答：按距离最近顺序送）“错了！先看哪单快超时，再看商家出餐速度，最后看路况！”临走前HR神秘兮兮地说："干这行最重要的不是速度，是..."我抢答："是安全！"他摇摇头："是要记得中午高峰期给写字楼保安递烟！"美团骑手还得是时间管理大师+情绪控制专家+城市活地图；现在终于明白，为什么有的骑手月入过万，有的却天天被投诉……

1.自我介绍2.说一下HashMap和HashTable、ConcurrentHashMap的区别3.volatile关键字4.设计模式的分类5.用python写一个单例模式6.TCP三次握手和四次挥手的过程？为什么要有TIME WAIT状态？TCP如何实现可靠传输？7、MySQL事务四个特性8.MySQL锁的类型有哪些?死锁如何排查?什么是全局锁？它的应用场景有哪些？9.blob和text的区别是什么？10.如果把一个 InnoDB 表的主键删掉，是不是就没有主键，就没办法进行回表查询了？11.Redis持久化机制，Redis怎么实现分布式锁12.简历中的项目怎么解决的？研究生期间遇到最困难的事反问：负责业务，面试结果多久有反馈？

岗位：前端；一面1.Vue和React的特点2.Vue的响应式原理3.Vue DIFF算法4.computed和watch的区别，在什么场景应用5.输入URL到出现画面的全过程6.HTTP缓存，静态资源缓存7.有了解过SSE吗8.有没有多人协作编辑的场景9.怎么通过AI生成配置10.AI的输入是什么，AI在这里发挥的作用是什么？AI生成图片是调用了大模型的API来做吗？11.大模型是本地部署还是使用第三方API12.怎么对用户的输入进行判断；用户输入的提示词有没有进行优化

研二下学期，当我第一次在课题组例会上提出要找实习的想法时，导师李教授镜片后的眼睛突然眯成了一条缝。会议室里的空气瞬间凝固，师兄师姐们齐刷刷低下头，假装在研究桌上的数据报表。那一刻我就知道，这场关于实习的拉锯战，注定会爆发。李教授是学院出了名的"实验室守护者"，他坚信研究生就应该像中世纪修道院的抄经士一样，在实验室里心无旁骛地修行。当我战战兢兢地递上第一份实习申请时，他拿着我的简历在办公桌上轻轻敲了敲："小张啊，你知道我们实验室的规矩。"那语气活像在说"你知道午门斩首的规矩"。转折发生在四月的那个雨天。我偷偷参加了某大厂的面试，没想到对方直接开出了实习转正机会。当我红着脸把这个消息告诉李教授时，他正在批改论文的手突然停住了。出乎意料的是，这次他没有暴跳如雷，而是长叹一声："你们这些年轻人啊..."第二天，他居然主动帮我修改了实习申请材料，还在推荐信里把我夸成了"十年一遇的研究奇才"。所以还是抓紧机会好好实习，拿到转正机会