老板电器内推-老板电器内推码

老板电器 数据分析 面经

9.24 一面 AI面 15mins

1、自我介绍

2、对老板电器有什么了解,为这次面试做了什么准备?

3、最有成就感的一件事?

4、社团学校活动?

5、身边人对自己的评价?

9.26 二面 2v2 30mins

1、自我介绍

2、为什么不去互联网公司,来制造业的公司?

3、觉得互联网数分和制造业数分各有什么优缺点?

4、数据干扰会怎么处理?

5、自己有什么特质,能够胜任这份工作?

6、期望薪资

  全程氛围比较轻松,没有技术问题,感觉更偏向业务

真实工作感受~

🎈没有职场PUA~ 🎈没有办公室政治~ 🎈没有无缘无故扣工资~ 🎈没有恶性竞争~ 🎈没有穿小鞋~ 🎈没有讨厌的同事~ 谁懂,公司文化把员工排在公司前面 🎈老板很神仙~老板电器也很神仙~ 公司的③.⑧女神节活动,还给公司每一个女孩子发了女神节礼物,邀请来的宝子也超级超级喜欢这次活动,直呼“好用心”!!

老板电器给员工的感觉却挺亲切的。比如,工作不单是干活,还是有很多学习和成长的机会。公司有一套很完善的培养体系,刚进公司就有专门的导师带,除了日常工作外,还有很多内训和发展计划,像柠檬计划、超级公开课之类的,都挺有意思的。 而且,工作环境也不错,大家年轻有活力,氛围也很好,不会有那种严肃压抑的感觉。公司组织了很多活动,像卡啦ok大赛、运动会、部门团建,还有烹饪活动,感觉工作之余也能学到点新东西,挺放松的。 除了这些,他还提到,老板电器的福利待遇也挺好,给员工提供了很多保障。从薪酬到假期、各种补贴都挺全的,平时还有免费住宿、餐补等福利,真的挺贴心。

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【企业简介】🔥老板电器—中国厨房电器领导上市公司,现已成为中国厨房电器行业发展历史、市场份额、生产规模、产品类别、销售区域都排在前列的,社会公认的领导品牌。

👋【招聘岗位】产品规划、解决方案销售、制造与质量、职能、博士、管培生

📍【工作地点】杭州、成都

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【内推码】DSSrYdMb(内推简历优先筛选,后续有流程问题随时联系)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

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牛客861513826号:A场景题:数量统计不说了;退货平均时间:先沟通清楚,月平均退货时间算不算上不退货的用户,不算的话,就只计算退货用户;一个用户的退货时间减去到货时间拿到这件商品的退货时间,然后计算每个退货用户的退货时间,AVG开窗partition by月份,计算出每个月的平均退货时间。如果要算上不退货的用户,也就是让这个用户的退货时间是0,然后对所有用户计算AVG同上。 B场景题:结合下面他提示你再想想数据倾斜,其实这道题是想靠你数据倾斜怎么解决;本来是一个商品购买信息表,记录商品信息和购买者信息,如果给购买者信息加上性别,要求算出每个商品不同性别的购买人数。百分之八十女性用户,所以如果单纯对表进行分组聚合,会产生数据倾斜问题,由分组聚合产生。五种办法可以解决,两种hive参数,三种SQL,往SQL方向聊,以防他追问参数底层,参数这种东西最难聊了,别给自己挖坑
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