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近几个月面试前端候选人时，我发现几个普遍存在的短板，如果不解决，真的很难给offer！1. JavaScript 基础不扎实问题表现：对闭包、事件循环、原型链等核心概念理解模糊，手写代码时容易卡壳（比如实现Promise.all或深拷贝）。建议：深入理解V8引擎的运作机制（如宏任务/微任务、内存回收）。能解释清楚this绑定规则、async/await底层原理（Generator + Promise）。2. 框架停留在API层面问题表现：会用React/Vue写组件，但说不清虚拟DOM diff算法、Hooks依赖收集原理、Vue3的响应式优化（Proxy vs defineProperty）。建议：研究框架源码核心逻辑（如React Fiber架构、Vue的编译优化）。思考业务场景：比如长列表渲染如何优化？状态管理库选型依据？3. 项目描述缺乏技术深度问题表现：只罗列“用了Vue3+TypeScript”，但不说为什么用（如TS如何减少线上错误？）、遇到什么挑战（如首屏加载从4s优化到1s的具体手段）。建议：突出性能优化（Lighthouse评分提升、Webpack分包策略）。准备一个复杂问题的解决过程（如前端监控系统如何实现无侵入埋点？）。4. 工程化能力薄弱问题表现：对前端CI/CD、自动化测试（如Jest覆盖率提升）、Webpack/Loader插件开发经验不足。建议：至少掌握一种高级构建优化（如Module Federation实现微前端）。了解现代工具链（如Vite的ESM预编译、Turbopack对比Webpack的优势）。现在大厂很少问纯八股文，更多是：场景题：如何设计一个前端灰度发布系统？编码实战：手写一个带缓存的HOC组件（考察闭包+性能）。架构思维：SSR和CSR如何取舍？BFF层如何降低前端负担？建议：把“会用”变成“懂为什么”，并能在业务场景中做出合理的技术

去年在牛客分享了面经，转眼过去一年了，已经顺利毕业丝滑入职了，在这里分享一些自己在b站的实习体验和转正经验，可能也一部分适用其他公司。BG/Offer：民本211硕非科班，有过三段实习，其中两段中厂实习，最终在b站顺利转正没有参加秋招。大致流程：五月初投的当前岗位--半个月后约一面--当天约二面--下一周约三面和HR--同一周OC。实习+转正流程：六月初入职，八月中参加转正答辩，月底通过答辩，同组七八个人基本都通过了，转正率很高。实习体验的话，b站大部分部门不卷，具体要看你所在的部门和业务，当然做的多一点也可能学到的更多有利于转正，需要自己平衡。转正率相对较高，基本不会出现1个hc招来3个人的情况，所以暑期实习的同学可以抓住这一个机会。福利部分，部门的团建实习生也可以参加，节假日礼盒实习生也都有，另外在等电梯的时候会随机刷新出修猫修狗～再分享下我觉得转正的关键点：1.入职开始多和同事和ld沟通交流你可以做些什么，尝试做些小改动到线上，让大家信任你，慢慢过渡到承接更多的需求和业务；也是让ld知道你什么样的人的过程，有利于你的转正。2.短期内参加答辩，可能大部分人都没有做过什么需求，能把业务（业务背景，设计思想，存在优化点）梳理清也是一个工作点，当然大方表达自己也很重要～最后，希望大家都能够顺利转正，拿到自己心意的offer，平衡工作和学习，peace～

做完笔试才筛人题不比小鹏的少，感觉做完少条命的程度…软开岗- 题型：不定项选择题（10道）、填空题（5道）、简答题（5道）、复合题、编程题（1道）- 限时90分钟，需要手机打开小程序- 大部分是C/C++的八股：一级 / 二级指针的应用、函数参数传递、动态内存分配结构体（struct）与联合体（union）的特性、字节序（大小端）判断抽象类的特性、多态与继承的基本应用。- 操作系统：进程与线程：线程共享资源与私有资源的区分、进程间通信方式的特点；内存管理。- 数据结构：排序算法、查找与优化、链表操作- 复合题应该是根据所投岗位出的- 编程题只能用C语言，平常都是用的C++写的题，题目也出的怪怪的，明明可以直接输出，要求非要多加个链表，输出链表的数据，好在在最后十分钟前ac了