通过校招进入了vivo,从事软件测试，我可以简单的给大家分享一下我的一些感受：工作内容就是很简单，几乎也没有任何可以提升自我的地方，很多时候我都是在划水，平时就点点点的工作，连一个搬运工都不是。工作的时间一般是早上8点到晚上6点，加班还好，反正比大厂轻松一点吧，公司会提供住宿的，回去也很方便，但是感觉没有了自己的生活。工资待遇上，比普工稍微强点吧，想要工资高，可以多加班，或者努力上升，反正勉勉强强可以活得下去吧。工作环境挺好的，反正就是自己干自己的事情，同事之间也没有那么多纠葛，另外公司还有食堂，公司也会提供餐补，食堂的饭菜还是好吃。

4.10 一面1.自我介绍2.问的项目3.项目中的跨域怎么解决的，部署到服务器的过程4.问了一些Android的知识，我了解不多5.手撕一道算法，之后讲了思路6.问我如果让我自学Android相关知识需要多久7.工作地点想去哪里工作4.13 二面我没想到是hr面吧啦吧啦，hr面内容都差不多，就不说了

投递：22年9月份在官网注册了简历，投递了硬件工程师和硬件测试工程师。笔试：过了两天收到邮件进行笔试，笔试的内容主要是一些逻辑知识，比较简单。还有一些是对VIVO公司的了解，以及对手机的了解。（PS：如果你很想去这个公司，有机会要现场听一下宣讲会，在笔试里面会有，最后一题是一道陈述题。）面试：笔试过了后，收到硬件测试工程师的面试短信。面试分为技术面和HR面，当时是在酒店，进去以后扫码排队。技术面：主要问了一些简历的项目问题，也问了一些专业知识，我记得当时聊到开关电源的知识，让我把DC-DC从220V降到3.3V的原理图画出来。然后聊了一些关于硬件测试岗位的问题。HR面：在技术面过了以后，会有人...

网申后收到hr的电话约面试。一面1. 自我介绍2. 为什么不去券商3. 如何对财务报表进行分析4. 求职看重哪些方面5. 性格优劣势6. 身边人的评价7. 对岗位的了解8. 对vivo的了解9. 对外派的看法二面1. 自我介绍2. 为什么不去券商（又问了这个问题）3. 对岗位理解4. 用词语形容性格5. 家里人情况，对工作的看法6. 能否接受工作地点和外派7. 身边人评价8. 求职看重因素9. 工作或学习中快速成长的一件事情10. 未来职业规划11. 期望薪资记得都整理出来了，希望可以帮助到大家。

一面1.花5-10分钟介绍自己的经历/优缺点。2.阐述对业务中台产品的理解？3.介绍供应链的概念？如果你是供应链产品经理？怎么划分功能模块？4.实习中的项目为客户带来了价值？ 二面1.阐述对产品经理能力要求的理解？2.针对一款通用性的办公产品，如何区分用户的声音是否是真需求？3.如何看待在今年裁员潮等不好的影响下，工作难找的形势，应届生应该怎么做？4.对自己的月薪估价？5.简历中的竞品分析框架？ 反问：1.对校招生的培养机制？集团—大部门—部门—岗位，并有导师带教一年。

一面群面：8个人群面，每人3min自我介绍＋30min自由讨论＋3min总结汇报1、题目是常规无领导小组题目2、重在合作完成任务，我们那组没有特别激烈的battle3、群面时一定要主动承担角色，积极表达自己的看法4、面试官人很好，一开始会介绍清楚流程，最后会给出点评建议二面业务面：面试官先介绍业务＋个人自我介绍＋双方自由讨论，全程30min左右1、不同于常规的一问一答，自由讨论的形式，需要自己有更多的主动性，积极主动的展现自己的优势，自己与岗位的匹配度2、提问也是常规的挖简历，最后问一下有没有对象，以及对去深圳发展的看法三面高管面：气氛比较有压力，主要是一些个人情况1、自我介绍2、介绍最近的一...

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面试流程：网申+人才测评 - 群面 - 单面 - hr面 - 录用函 - 正式offer群面问题主要是一个景区公园需要改造，有一笔资金，针对一些改造项目排优先级。群面整体比较简单，面试官也没怎么发言。单面面试官就是群面的那位，问了本量利分析、固定成本变动成本，还有海外业务要考虑哪些风险，问了工作地偏好东莞or深圳，对外派的看法。HR面比较常规，主要问了职业规划，对公司的看法，以及外派偏好等。总体面试内容是比较简单的，流程很快，薪资都是统一的，方向分三个，财管、成本、风控。体验感一般，我不喜欢的是只有线下面试，不提供线上面试。

岗位职责：工作职责你将同手机行业大牛们一起参与嵌入式产品软硬件的设计和开发，致力于打造具备高可用、高可靠、高性能的嵌入式软硬件产品。你将参与以下具体工作：1、参与Linux系统软硬件驱动，如USB、SD卡、GPU等开发及优化工作；2、参与Linux内核的文件系统、存储、内存管理等子系统开发及优化工作；3、参与Linux内核及子系统软硬件的稳定性及性能行开发和优化工作；4、参与Android图形显示子系统的开发和优化工作；5、参与嵌入式系统软硬件的可制造性、稳定性、性能等测试的研究和开发工作。岗位要求：任职要求1、本科及以上学历，计算机、软件、通信、电子等相关专业；2、掌握数字电路、计算机原理、...

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vivo 2023届全球校园招聘正式启动 内推码：sldsbk 。扫描二维码可查看岗位。招满即止 请尽早投递时间节点：8.22-网申与初筛 | 8.29-空中宣讲会筛 | 9.5-专岗经验分享-芯片专场筛 | 9.7-专岗经验分享-算法专场筛 | 9月中旬-笔试&面试筛 | 9月下旬起-发放offer（悄悄地说：尽量在9.10前完成投递）

岗位职责：1. 至少精通c/c++/python中的一种；编程功底扎实2. 熟练使用Pytorch/Tensorflow/PaddlePaddle之一3. 熟悉WebUI，diffusers框架4.了解图文生成类算法（Clip，StableDiffusion，Muse， MaskGit，DALL-E）之一即可5. 了解图片分类，目标检测，图像分割等算法原理6. 有相关竞赛经验者优先岗位要求：负责：前沿图文算法调研，需要做大量消融实验，并负责对比实验结果并记录，以及主动分析验证实验假设base：杭州薪资：220-440/天投递链接：点击此处，立即投递

面向毕业时间在2022年8月-2023年7月之间的2023届全球高校毕业生；校招主要流程网申与初筛（2月6日起-27日）-空中宣讲（2月22日19:30）-笔/面试（3月1日起）-发放offer（3月下旬）招聘岗位芯片类、软件类、硬件类、设计类、产品运营类、职能类那就快来登录vivo招聘官网 hr.vivo.com，马上投递简历吧！