腾讯内推码腾讯面经

腾讯-校招内推

热乎乎的内推码:EUTPZZRV

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腾讯注重员工的创新意识和创造力,鼓励员工勇于突破传统,实现创新性成果。

走上面链接投递就是我内推,全程push 杜绝石沉大海

分享一些面经:

第一轮技术面

  1. 闭包作用及实际应用场景
  2. HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异
  3. 实现红绿灯控制效果(异步时序逻辑)
  4. React Hooks的设计动机与类组件对比
  5. 浏览器事件代理原理及实际应用
  6. 手写Promise核心逻辑(包含resolve/reject
  7. 数组去重与高频字符统计算法
  8. Web安全防护措施(XSS、CSRF)
  9. 浏览器渲染流程与重排/重绘优化
  10. 跨域解决方案(JSONP、CORS、代理)

第二轮技术面

  1. 低代码平台技术难点与扩展性设计
  2. 首屏加载性能优化策略(SSR、CDN、缓存)
  3. WebSocket断线重连与数据一致性保障
  4. 复杂项目技术选型标准(框架对比、工具链评估)
  5. 设计一个通用组件库的架构方案
  6. 微前端实现原理与落地场景
  7. 手写队列数据结构及线程安全实现
  8. 超大字符串存储与高效查询方案
  9. 前端监控系统设计(埋点、异常捕获)
  10. WebAssembly与原生模块交互可行性

第三轮HR面

  1. 未来3-5年技术深耕方向
  2. 对腾讯业务生态的理解与岗位匹配度
  3. 团队冲突解决案例与反思
  4. 高强度工作下的抗压与时间管理方法
  5. 技术影响力构建路径(开源、技术分享)
  6. 职业规划与长期发展目标
  7. 离职原因与岗位期望匹配度分析
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身边有人上海、深圳 6、7k 都去了,真就带薪上班了。
程序员小白条:木的办法, 以后越来越差,还是家附近宅着吧,毕业的人越来越多,岗位都提供不出来,经济又过了人口红利期
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-04 14:23
steelhead:你回的有问题,让人感觉你就是来学习的
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人力小鱼姐:实习经历没有什么含金量,咖啡店员迎宾这种就别写了,其他两段包装一下 想找人力相关的话,总结一下个人优势,结合校园经历里有相关性的部分,加一段自我评价
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05-12 17:00
门头沟学院 Java
king122:你的项目描述至少要分点呀,要实习的话,你的描述可以使用什么技术,实现了什么难点,达成了哪些数字指标,这个数字指标尽量是真实的,这样面试应该会多很多,就这样自己包装一下,包装不好可以找我,我有几个大厂最近做过的实习项目也可以包装一下
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-07 11:35
程序员小白条:话太多,没实力和学历,差不多回答回答就行了,身份地位不一样
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