腾讯pcg多模态理解 hr 面 （oc）

昨天刚旅游回来，约的周一HR面整体感觉很难受，HR的问题重复又无意义，不是特别专业，感觉心不在焉第一次遇到上来没让我自我介绍的HR，然后一大串所谓的你受挫折的经历，你最有成就感的经历，你最受感激的三件事，你性格中的优缺点，你项目经历中同其他人的冲突，你主导的项目如何处理协作的，你身边的人对你的评价，你所负责的项目其他人没有完成该怎么做………真的是HR面地狱，全是虚的问题，还有很多问题没记录，基本上内容和上面的差不多，给人的感觉就是没有题库，想到啥问啥，因为问完一个问题后回答完，HR竟然还要沉默半分钟然后继续问，问的问题没有逻辑，有些问题之前问过了还要问差不多的问题 #牛客创作赏金赛#  #春招进度记录#  #面试被问“你的缺点是什么?”怎么答#

bg 双非本211硕2月多投的某个人才计划，后面走的实习生面试流程，hr说是留用实习但我没查到这种说法，好像说鹅厂内部已经不区分实习类型了？ 一篇ccf b论文一作 音乐方向 3.6 第一轮同事面，聊了下自己论文，介绍论文motivation、模型架构的选择等等。聊了下实现的时候遇到什么问题。 问了一道场景题：如果在音乐中希望控制生成某些时间节点能有重鼓会怎么做（开放性） 手撕了个树的层次遍历，自己开ide写数据结构...

求助佬们 字节hr面都问什么啊 鼠鼠第一次到hr面不知道该怎么准备 也没什么职业规划 不知道该说什么

首先一面，电话面，25分钟左右，基本围绕java，大多数回答出来了，锁不太会，设计模式不太会，锁我只会背分布式原理以为凉凉，6天后约了二面，二面hr感觉很和蔼，技术也人很好首先问了java的锁，不太会，背了java多线程的实现问了threadlocal，不太会，（有点慌了）介绍下项目亮点吧，第一个web项目，背了定时框架，选取，参数设置，问业务视角，不懂第二个编译器项目，讲了寄存器的选取穿插了redis八股第三个rag项目，讲了分块，向量数据库设计，模型调用，重排，的全流程，问llam框架问mcp，不太了解最后问熟悉算法，工程，说工程（完了）设计模式，感觉名字有记忆，再啥也不会防御性编程，不懂...