我身边的OD同事:    我身边陆续入职了7个OD同事，再加上6名华为员工，我们组一直保持十几人规模，工作内容由我统一分配，并不会区别是否是OD员工，关注的更多是能力和工作的匹配度。目前为止，1名OD同事因家庭原因离职，其他6位OD同事，已有4位转为华为员工。OD转华为公司要求：通过公司专业级认证，入职1年，绩效优秀。其实还有一点，部门有华为员工的名额，我们部门名额比较多，所以转的多。与一个武大本科生的聊天:    认识了一个武大本科学生，考研二战失败，走了华为OD流程，他给我讲了他来OD的原因：1、他认为，第一份工作去大厂很重要，但是对于他这种没有工作经验的人来说，去其他的大厂比较困难，走华为OD流程是最简单的路；2、他了解OD转华为的流程，有在华为的同学也证实过，他相信自己有能力，1年后转华为；3、更注重工作的实质，不太在乎名声。华为OD的面试流程:1、投递简历。提供姓名、邮箱、手机号、身份证号，用于系统查重录入简历生成简历编号；2、机试。3道算法题，400分满分，150分及格，一般2-3周的准备时间；3、2轮技术面试。主要考察算法+八股+项目；4、HR面和主管面。考察家庭情况、稳定性、职业规划等；5、录用审批，发offer。如果你可以直接参加机试的话，整个流程一般2周左右就完成了。

题目描述 一个工厂有m条流水线，来并行完成n个独立的作业，该工厂设置了一个调度系统，在安排作业时，总是优先执行处理时间最短的作业。 现给定流水线个数m，需要完成的作业数n, 每个作业的处理时间分别为t1,t2…tn。请你编程计算处理完所有作业的耗时为多少？ 当n>m时，首先处理时间短的m个作业进入流水线，其他的等待，当某个作业完成时，依次从剩余作业中取处理时间最短的进入处理。 输入描述 第一行为2个整数（采用空格分隔），分别表示流水线个数m和作业数n； 第二行输入n个整数（采用空格分隔），表示每个作业的处理时长t1,t2…tn。 0< m,n<100，0<t1,t2…t...

大纲1.seata-samples的配置文件和启动类2.seata-samples业务服务启动时的核心工作3.seata-samples库存服务的连接池配置4.Seata对数据库连接池代理配置的分析5.Dubbo RPC通信过程中传递全局事务XID6.Seata跟Dubbo整合的Filter(基于SPI机制)7.seata-samples的AT事务例子原理流程8.Seata核心配置文件file.conf的内容介绍1.seata-samples的配置文件和启动类(1)seata-samples的测试步骤(2)seata-samples用户服务的配置和启动类(3)seata-samples库存服务...