大厂无回复，继续等待还是奔赴小厂

面了快十来家大厂了，屡战屡败。自己能力真的太差了，但是自己也在努力了，然而还是像对着一团棉花挥舞拳头一般无力。我到底还能做到什么事情？想认命又不甘心。可能我这种小人物没办法淌过自己的那条逆流河吧12.15更新:百度后端开发oc了

佬们，我这个简历转测开还需要什么吗，要不要在学个微服务的项目放上去 ，还有测试内容主要学什么

如题，模仿某知名组件库，自己尝试用react和ts手搓了个组件（和公司无关），尝试实现其底层逻辑，这个项目可以写在简历上吗，hr和业务认吗

华为的池子就像大海一样，看不到希望，遥遥无期……招聘网站到底是谁设计的，自己用过吗，真tm难用一边是泡池子，一边是多如牛毛，触目皆是，各种途径找上门的hr，这不是在搞笑吗纯纯浪费时间，消耗精力，恶心坏了……

双非鼠鼠大厂梦彻底碎了开始怀疑是我不够努力还是终究学历问题从一个破学校拼出两段大厂实习的意义在此刻归零想问问各位牛友们 双非校招去中小厂以后还有机会挤回大厂吗 还需不需要自学一些什么技能

一、Redis 热 key：互联网平台的 “流量噩梦”在电商秒杀、爆款商品上线等场景中，海量用户请求会瞬间集中涌向存储对应信息的单个 Redis 节点，这就是 Redis 热 key 问题。就像一座设计合理的桥梁，某一车道突然涌入 100 万辆车，不仅会导致该车道瘫痪，还可能引发整座桥梁坍塌 —— 热 key 带来的连锁反应远比想象中严重：数据层面：承载热 key 的 Redis 节点因过载被打挂后，其负责的缓存数据全部丢失，进而引发可怕的缓存雪崩；应用层面：用户持续刷新却无法加载页面，服务直接陷入不可用状态，严重影响用户体验与业务连续性。很多人会误以为 “简单扩容就能解决问题”，但实际这是一...

个人结论：部分小厂实习有用，大部分小厂实习没有用本人学院本，从大二开始找实习，陆陆续续进了多个小厂实习，包含线上和线下。首先对于线上——你是根本没有机会学到东西的。第一段：线上的代码仓库根本不会开给你，只会给你一个代码模块，让你根据模块的功能点进行开发，测试，它其实并不要求你使用任何版本控制和语法规范，甚至PR都没有，你的代码只要功能点正确且测试没问题，那么，和你对接的那个人就会和你对接进行测试，如果你的代码成功跑通且符合需求，那么你就可以根据commit拿钱，一般一个小功能点是10-20块，一天大概能拿到100左右，本人大二的时候学习自己去跑去线上进行开发，发现什么也没学到，并且十分浪费时间，为什么，因为你根本不懂得这个业务线的作用，你的代码编写出来你甚至不知道这个功能的作用和用途，有时候你的代码没问题了，他却让你改，说不符合项目需求，你连项目需求可能都不知道......所以你甚至无法去简历上编什么产出.......第二段：首先需要你去和多数人竞争，好像是陆陆续续拉了200-300人，你需要根据他的需求文档，写接口文档，然后提交等pr，你过了，好的，你还需要试岗1周，你必须写出这个功能点和模块，再交上去审核，没错，这就是小厂，其实总公司不到100-500人，但是陆陆续续进入的人还是有200-300人，然后筛选，很好，筛选过了，第一周80块一天，后面每两周加2块，你要做的是什么？和一个自称组长的monter还有一群实习生进行合作开发新的软件，好吧，你说有用吗？有一点，就是你学会了CRUD和git提交，然后呢？你发现这个项目的人用的技术五花八门，即使组长有发代码规范，但是全是依托，我甚至不敢想象那时候我居然写出了长达1200行的代码，组长PR居然通过了，好吧，我笑了，然后这个网站成功交付，才发现是外包，笑死了第三段：大三上学期，过年的时候投的，那时候没有看牛客，其实我都是自己一个人摸索的，直到那时候过年的时候下载了牛客，才感觉自己的时间有点荒谬了，不过感觉也没什么值得后悔的了，只能走一步看一步，然后投了n家小厂，n家大厂，那时候有一家好像是100-500人的技术公司，项目是github上开源的一个Kafka的替代者，说比Kafka速度效率更快，那时候看了Star，也是很多的，然后就是面试，面试问题十分刁钻，了解Kafka吗，Kafka的实现原理讲讲，这个原理为什么这样设计，计算机网络基础怎么样，一大堆底层+八股，把那时候过年的我整懵逼了，根本无从下手，好的，理所应当挂了，个人认为进去应该是进步很大，但是那时候没把握住，八股和底层也没看，然后面了一家杭州的ai小公司，是做类似于ai集成的，笑死了，面试官全程不开摄像头，然后全程说ai多牛多牛，说你只是没有给ai好的提示词，ai已经可以替代很多劳动力，我们公司这边都辞了不少程序员，然后说他们的ai集成软件就是ai做的，然后那时候虽然oc了，说来了会有人带你用ai做，4000一个月，但是感觉根本学不到东西。第三家，一家广东小厂，0-20人，更逆天，hr直接电话邀约，说公司是初创公司，什么公司这边想做ai微调，我微调你**，真的，那时候居然跟他聊了半天，然后一问薪资，2000块不包吃包住在广东清远，笑死了，然后hr说要到了才给offer，然后一直pua说公司目前是初创公司，很多东西都是要学习和去找项目的，最好二开，我真的**，真的那时候过年被dick冲沙了，这什么脑子啊，当场拒绝了，这种你甚至不要想着去。然后第四家正常很多了，说是用Spark做数据中台，然后做一些关于资金的，一看就很感兴趣，然后又是在学校旁边，包住，3000，就去了，然后去了之后，开始第一个月挺难的， 因为这个关于大数据的，从需求到开发都让我一个实习生做，好吧，就拼命在公司学，每天都是11点下班，差不多学了一个月，才能做到代码敲的出来，功能需求做出来，以及代码的更新迭代和维护，那个老代码真的，不想看，然后后面两个月就不断自己学习，看Spark底层和八股，后面5月20号离职，打算冲冲暑期，好吧，也太晚了，主要是leader说可以涨2000，没想到是转正，诶，然后这两个月就开始沉淀投面试，好吧，全都石沉大海，大厂根本不要想了，hc早没了，然后排序该挂的就挂，明明很多次面试官面评都很好，但是还是挂了，说这边过了，但是过几天就终止了，后面就开始沉淀八股和算法，打算自己做一个项目出来盈利。然后后面又经历赢时胜面试过，排序挂后果断回老东家工作，虽然现在没什么做了，但是学习时间和沉淀时间都很多，每天就是学习leetcode，刷八股，然后用几个小时把工作做完，优化代码和新增功能页，就没了所以你说小厂实习有用吗？部分小厂是有的，在那里你有学习的机会，能学到东西，那么就是值得的了，但是你说那几个好吗？好个屁，进去就是牛马，被pua，没时间自学，所以，进去前一定要慎重考虑，不要有了就去，很多没实习的26届学生就是想着进去工作混title，那个title就是没用，不会给你增加什么有用的地方，有也就是有一点而已，有时候产出是很重要的，如果没什么产出且感觉根本学不到东西，要么跑路，要么就摸鱼做自己的东西沉淀八股和算法吧，没有实习的也不要着急，好好沉淀八股和项目业务场景，后面有的是班上，真的，越急越乱，也不建议各位直接裸辞，最好是混着，公司不会辞掉实习生的，因为你便宜，就是因为你便宜，也不要有负罪感，上班有负罪感是最傻的，好好沉淀，准备一下秋招，也不要胡思乱想，没必要也不值得，因为总是假想未来，会迷失现在的方向，好好提升自己是最重要的

末9，目前 美团一面挂，字节三面挂，懂车帝二面没出结果，携程，经纬恒润还没面，一些其他的大厂要么简历挂，要么筛选中，BOSS投了很多面试机会很少😭800沟通，80左右简历，也就4，5个面，一个 本地小厂oc了，但是算分部，团队就10几个人，一个月三千

我躺在出租屋的床上，刷着前同事发在朋友圈的加班照片。配图是熟悉的工位，配文是“又是充实的一天”。底下点赞的人里，有当初一起吐槽公司的组员，有说着“我一定要逃离这里”的同期，还有那个比我早三个月提离职的 leader。我关掉手机，盯着天花板，突然有点迷茫。三个月前，我从某大厂裸辞，发誓要找一个“不加班、氛围好、能学东西”的理想公司。现在，我坐在一家百人规模的创业公司里 ——每天准时下班，却开始怀念大厂的日子。这到底是为什么？离开围城后，我站在城外才发现：原来我逃离的不是“城”，而是自己当时的状态。一、大厂：看起来光鲜，住进去才知道是围城两年前，我拿着校招 offer 入职的时候，觉得自己的人生像开挂了一样。那是一家互联网大厂，名字报给父母，他们都能立刻说一句“哎呀，那是大公司啊”。办公区有落地窗，几十台咖啡机，健身房、母婴室、隔音电话亭一应俱全。工位上放着免费零食，入职礼包也是一整套周边：双肩包、保温杯、笔记本，全部都是定制款。新人培训那天，HR 姐姐站在台上，满脸自豪：“我们尊重个性，鼓励创新，在这里每个人都能实现自我价值。”我当时毫不怀疑。/ 前三个月是蜜月期 /导师带着我熟悉流程，各种新人培训排得密密麻麻。日常虽然是一些基础活，但至少能跟着团队参与完整项目。那时我觉得，自己正在以肉眼可见的速度成长。然而转正以后，一切变了。1）需求永远改不完，改到最后只剩“感觉”我接手的第一个正式项目叫“优化用户体验”。听起来高大上，但其实就是：改颜色、调布局、换文案。最夸张的一次，为了一个按钮颜色，我改了十七版。从深蓝到浅蓝，从蓝到绿，再从绿换回蓝。最后产品经理说：“还是第二版吧，第二版挺好。”那一刻我盯着屏幕，真的想把电脑合上跑路。2）会议像潮水，汇报像空气，没有它你活不了大厂的会议像海浪，一波接一波：周会、双周会、月度会、复盘会、专项对齐会……每个会都要求 PPT，每个 PPT 都要写：亮点、成果、规划、风险、展望。问题是：你根本没那么多“亮点”。我有次在周会上诚实说：“本周按需求改了十几个页面。”leader 皱眉：“只有这些吗？你要学会包装一下你的产出。”我扫了一眼同事的 PPT：《基于用户行为数据的界面优化策略探索》。本质上和我做的一样，但包装得天花乱坠。那一刻我第一次意识到，大厂最重要的不是做事，而是“看起来有在做事”。3）加班文化是默认规则，不说但人人都懂虽然公司从不明说“要加班”。但你若每晚六点准时关电脑，leader 就会关切询问：“最近任务有点少吗？”我坚持准点下班一个月，绩效被打了 C。leader 语气诚恳：“不是你做得不好，就是……投入度不够。”“投入度是指？”他意味深长：“大家都很拼，你要跟上团队节奏。”我懂了。所谓“投入度”，就是你愿意贡献多少时间。于是，我第一次意识到：大厂不是一个专业职场，而是一座精致的围城。里面的人拿着稳定薪水，却在制度里消耗生命。二、我以为小公司是出口，没想到走进去又是一座围城裸辞的第一周，我觉得自己自由了。不用挤地铁，不用开会，不用汇报，不用通宵改方案。我下午去咖啡店投简历，晚上喝酒吐槽前东家。我信了那句老话：“大厂是围城，城里的人想逃。”于是我幻想，小公司就是城外的自由天地。一个月后，我加入了现在这家创业公司。百人规模，年轻团队，装修文艺，老板是连续创业者。面试时 HR 一脸真诚：“我们不鼓励加班，扁平化管理，你能和老板直接对话。”我当场心动。结果刚入职三天，现实就给了我第一记重锤。1）流程没有，规范没有，需求没有，全靠你猜老板说：“小张，下月要上线一个新的数据看板，你负责前端。”我问：“需求文档呢？”老板拍拍我肩：“需求我口头说，反正你理解很快。”我找产品经理要需求。产品经理拿出一张 A4 纸，上面画着几个方框，旁边写着：这里放数字这里放图表这里放趋势我问：“具体指标是什么？”产品挠挠头：“还没想好，你先搭框架，做到一半我们再对。”我第一次意识到：大厂是“什么都定好了，你只要照做”。小公司是“什么都没有，你自个儿想”。2）扁平化管理的真实含义：老板一句话推翻全场我们花了 2 周做了一个功能，团队都觉得不错，准备上线。老板看了一眼：“不行。”产品问：“哪里不行？”老板：“直觉。”“能具体点吗？”“没必要，我做产品十年，我感觉就是不对。”然后全盘推翻，重新来。那一刻我突然怀念大厂的流程：虽繁琐，但至少不会因为某一个人的直觉就全推倒重来。3）当你开始担心公司现金流，你的安全感会瓦解小公司最折磨人的不是累，也不是忙。是 —— 不确定性。你不知道：项目会不会被砍优先级会不会变融资能不能到位工资会不会月底发不出来有一天老板说：“大家下个月都辛苦一点，我们要冲刺新功能。”我同事在群里回了一句：“那工资能按时发吗？”没人讲话。空气安静得像被按了静音键。三、为什么无论在大厂还是小公司，你都觉得自己在围城？离开大厂的第 37 天，我在便利店遇到前同事小李。我问他：“你还在加班？”他说：“嗯，不过还习惯了。”我说：“我现在的小公司也一地鸡毛。”我们站在便利店门口聊到深夜。聊着聊着突然意识到：不是大厂不好，也不是小公司不好，而是我们误以为“换地方能解决问题”。大厂的围城是：流程重官僚螺丝钉加班文化强小公司的围城是：混乱不确定资源少全靠自己扛你出去的原因，往往是你以为城外更好；你想回来的原因，是你发现城外也有城外的风雨。四、真正的答案：你要先搞清楚，你在逃什么？如果你在大厂被压得喘不过气：你逃离的到底是：加班？官僚？无意义的工作？还是你不擅长包装产出？如果你在小公司被折磨得焦虑不安：你逃离的到底是：混乱？不确定？不专业？还是你缺乏系统思维？人往往不是讨厌“地方”，而是讨厌自己在那个地方的状态。五、那天晚上，我重新写了一份简历，也重新认识了自己那天晚上，我打开电脑，决定更新简历。为了不再像以前那样“流水账式写经历”，我用的是泡泡小程序 · AiCV 简历王我第一次用工具把大厂两年的积累、小公司三个月的成长，总结成一句话：大厂教会了我专业化，小公司教会了我独当一面。而我真正能带走并持续增值的，是这两者的结合。那一刻我突然理解：离开围城不难，但要带着价值离开围城，才是成熟。六、写给现在正在围城门口徘徊的你如果你在大厂，很累：你要想清楚：累的是流程？累的是加班？还是累在“不知道自己在干什么”？离开前先让自己具备“可迁移的能力”，否则外面更难。如果你在小公司，很乱：你要想清楚：你能否接受不确定性？能否独立搞定一条业务链？能否在没有规范的环境里给自己立规范？否则进大厂也会被流程淹没。七、职场永远是围城，但围城不是牢笼你可以选择留下，也可以选择离开。你可以选择冲，也可以选择等。但你需要确保：无论你在哪一边，你都在成长，而不是在消耗。当你拥有足够的能力与清醒，围城对你来说，就不再是城。而是 ——你随时能打开的一扇门。明天我还会去那家小公司上班，也还会面对混乱和不确定性。但我不再纠结“我是不是应该回大厂”。因为我知道：真正的底气不是你在哪家公司，而是你有没有选择权。当你有选择权时，任何地方都不是围城。只是一个起点。

双非本985硕，一段大厂实习，京东直接简历挂，请问还有机会再被捞上来吗

# 小鹏- 大模型算法工程师-二面 28分钟## 0.对传统的机器学习有过了解吗？## 1.讲讲transformer的架构## 2.讲讲BERT和GPT的区别## 3.为什么GPT也擅长做文本处理生成呢## 4.什么手段解决过拟合，说出四种以上## 5.如何解决正负样本不均衡的问题## 6.大模型微调有哪些方式## 7.lora微调中又哪些特别需要注意的点## 8.讲讲PTQ和QAT## 9.寿司🍣：没撕出来。。。- **题目描述**：从英文字典中随机选两个单词，如 hello 和 goodbye，设计算法看能否通过每次在前一个单词任意位置增加、删除或更改一个字母，逐步变换到后一个单词，且中间过程的所有单词都必须在字典中。- **思路讨论**：该问题与编辑距离问题有相似性，但不能用编辑距离求解，因实际变换可能从右边或中间开始，最终未得出具体思路。引流：百度、阿里云、京东、美团、字节、小红书、滴滴

小红书人均a8，牛客人均大厂30+，鼠鼠感觉一个月能有一万块钱都很够了，26真的很低吗

分享一篇联想的面经联想AI产品一面bg：211本硕+一段实习经历①自我介绍②谈上一段实习做的实现了什么功能；如何实现的，哪些应用场景举例；哪个地方做的最好，你觉得还有什么是美中不足需要完善的③数据分析能力怎么样？会用什么工具？④英文水平怎么样，产品面向海外能解决吗？⑤英文回答：读研期间遇到最有挑战性的一件事⑥AI在营销方面有哪些角度反问：岗位最少实习多长时间？能提供转正机会吗？业务内容

9-4 一面（35min）1. 简单介绍了一下项目。2. webgl、three.js、canvas 的关系是什么？3. 你们的建模是自己怎么处理的，自己建模时有没有接触过模型动画？4. meshopt 会有编码解码的时间吗5. 在三维开发有没有遇到内存泄漏的问题，怎么排查和解决的？6. 有没有写过 shader7. TCP 与 UDP 的区别？8. TCP 是如何保证可靠传输的？9. 介绍一下 http2.0 与 http3.0？10. vue2 与 vue3 的区别？11. react 与 vue 的区别？12. 了解 SSR 吗 与 CSR 的区别？服务端返回 html ，客户端做了什么？13. 平常打包工具用的哪些？举例子讲一讲 webpack 的 treeshaking？14. 有没有了解大模型相关知识？15. 算法题？9- 9 二面（50min）1. 拷打项目。2. 团队内编码习惯不一样，如何共同维护一个项目。3. 除了利用 eslint 设置规范，在项目中有一些语法不允许使用，如何在提交过程中扫描出来，提示给开发者。4. 如何使用 webpack loader 进行实现上述功能。5. 如何区分是写了字符串还是黑名单中的语法呢？6. webpack loader 与 plugin 的区别？7. webpack 与 vite 的区别？8. react  与 Vue 的区别？9. vue 的响应式原理。10. 大型项目上线之后出现性能太慢的问题，怎么解决（从哪些维度量化性能问题）11. MongoDB与MYSQL的区别12. 购物车中的数据缓存选择什么技术方案13. 手撕 promiseAll

现在我的朋友里面只剩我没有大厂经历了真的好想去大厂

个人意向终端BG下的终端云，想问下三级部门有什么好的选择