蔚来春招

被毁约的 或者还没确定好去向的可以再看看这里,春招开了,但是较多岗位有补录

以上岗位 大家可以直接投递内推 后台看到比较优秀的我直推到部门接口

大家千万别嫌找工作麻烦,说实话找了一个糟心的工作,更麻烦,那种每天的过的很压抑的感觉,真的只能辞职了,就和我学弟当初一样,你会发现投简历时投的懒,等入职之后再办理辞职手续会双倍打回来,我建议至少有四个比较满意的offer了再水,现在多投投,多点选择!

当初主要看重这几点,新资有年终奖,最少13薪,全员持股~而且有补充住房公积金,六险二金相当于上海市最高的比例缴纳12%

朝十晚六,不打卡!!虽然说偶尔加班是7点多把,但是感觉和去了互联网的比起来 ,已经很友好了 大家在交付的时候普遍比较忙,而且个人觉得杭州蔚来会比其他地方忙和卷一些(毕竟有钱人集聚地+浙江销量重点区域),mentor可能会因为比较忙疏忽一些交代点,需要自学

会经常外勤:地点比较多,良渚、五常、萧山各种跑,不过打车报销

欢迎大家用我的内推链接呀,速来做同事

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Kurumis:整个简历看下来就发现你其实对测试理解还很浅,很多地方都是硬凑上去,项目也是学生课设级别,没什么含金量 首先是学习建议: 1.系统性了解一个真实工程的框架,有利于你后续提升项目含金量,理解测试的逻辑 2.真正去学一下自动化测试和性能测试 再就是简历本身包装问题: 1.投测试的话就不要说自己独立开发自己测,专注描述自己怎么做测试的 2.项目经历太像套话,很容易让人怀疑你到底真的做过没有,比如并发是具体做了多少并发?自动化脚本是怎么跑兼容性和性能测试的?测试用例写了多少条? 3.教务管理系统一听就是数据库课设作业,含金量不高,不过你可以在原项目基础上重构扩展,比如添加docker容器部署MySQL和Redis,添加消息队列和锁机制防止系统扛不住高并发访问,让它真的像个实际工程 4.技能里性能专项测试没有把握不要乱写,就写你会什么工具就行了,做专项性能测试的都是行业大佬,你要写的话一定要有对应的专项性能测试项目 5.可以在简历里附上项目链接,压缩简历内容的同时提升简历真实性
今天你投了哪些公司?
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