职场加分项，你值得拥有

新的一年往往有新的开始。不少学弟学妹入职实习，或者跳槽换工作，或者期望今年可以更好的发展，一起聊了不少，把一些帮助职场成长的分享给大家：

入职或者转岗

1. 找个好师傅努力学。不管是外部入职还是内部转岗，来到新部门尽快找到自己的师傅，其实不少公司入职会安排，通过这个师傅尽快让自己熟悉项目和团队。
2. 不要把自己当新手。刚来到新环境，一定要不懂就问，尽快融入项目和团队。即使参加入职培训，也要思考自己如何尽快给团队或者项目做贡献。

转正或者绩效

1. 材料要提前准备。每个公司要求会有不一样，要尽早准备初稿（最好参考STAR模式），和自己主管沟通交流，必要的话需要得到协同部门主管的建议。
2. 答辩最好排练一下。除非对自己的演讲非常有信心，否则还是针对答辩终版做个自我彩排，回放过程中看看关键点是否阐述清楚，同时时间的控制要得当。

平级或上下级沟通

1. 首先要就事论事。项目汇报时发现项目负责人针对自己的部分有异议，一定要先理解问题在哪里，影响怎么样，如何改进；而不是怀疑别人针对自己，开始受害者思维。
2. 带上建议和选项。项目汇报，尤其是向上沟通，针对存在的问题一定要有建议，而且建议最好是选择题，而不是填空题。

离职或跳槽

1. 没有提离职申请前要保密。如果offer还没最终定，或者自己还没有想清楚，一定要保密，以免自己最终不离职却落了个想离职的帽子，影响长远发展。
2. 提了离职申请就别留恋了。一旦提了离职，除非组织给你的条件超出你的期望，大多数情况下还是好聚好散，毕竟职场上能力和业绩是一部分，忠诚和信任往往在职场发展中作用不小。

通用

1. 永远准时。职场上的会议一定要准时，重要的会议要提前15分钟到，如果实在因为不可抗力没发到的话，那么要提前通知会议组织者。
2. 说到做到。职场上很多任务在没有搞清楚之前可以先研究再答应，但是一旦答应，一定要全力以赴，除非出现不可抗力，也要及时通知项目主管。