25届春招社招信息汇总 | 02.15更新

关于 Vibe Inc：Vibe Inc 是一家致力于打造未来协作工作空间的创新科技公司。我们的核心产品 Vibe Board 是一款集成了智能软件的交互式数字白板，旨在打破团队协作的地域限制，激发无限创意。我们相信，未来的工作方式将更加灵活、高效、充满活力，而 Vibe  将引领这场变革。1、朝阳行业，红杉领投近千万美金；36氪首发；2、没有996，周末双休，不内卷，氛围open，类似Netflix企业文化；工作日工作时间一般是10:00~18:30，上下可浮动，结果导向，WLB；3、来自Microsoft、Twitter、Adobe、Apple、IBM、BYD、Wework等国际知名公司的团队成员，与你一起构建充满科技感的产品；4、我们不要求你一定要经验丰富，但一定要对技术、对产品有passion，Vibe提供充足的学习成长空间；公司官网：vibe.us核心成员介绍：【CEO 杨超】浙江大学毕业，十年以上创业经验，无端科技联合创始人。【副总裁 赵建】浙江大学本科，美国肯塔基大学博士，前微软 Hololens 核心算法工程师【CTO 王久龙】浙江大学本硕，前 Twitter 全栈工程师，微软资深工程师【首席运营官 邓菲】暨南大学毕业，前比亚迪高级商业经理Web 前端岗位介绍加入 Vibe Inc 核心产品研发团队，负责面向客户的 Web 应用程序开发，为用户提供流畅、高效的在线协作体验。我们的产品涵盖了无限画布协作、会议室解决方案、设备管理等多个场景。你将有机会参与产品核心功能的开发，并与优秀团队一起，为全球用户创造价值。主要职责1. 负责核心模块的技术方案设计和代码编写，主导前端架构设计和性能优化，提升用户体验和开发效率。2. 能够使用 React 及相关技术栈，独立完成复杂用户界面和交互逻辑的开发，并实现流畅的动画效果。3. 探索并实践跨平台开发方案，例如 React Native 或 WebAssembly，提升代码复用率和开发效率。4. 参与前端工程化体系建设，包括但不限于模块化、组件化、自动化测试、持续集成等，提升团队开发效率和代码质量。5. 关注前端技术发展趋势，进行技术预研和原型开发，探索新技术在项目中的应用，并推动团队技术进步。任职要求1. 计算机科学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机科学基础知识，包括数据结构、算法、设计模式等。2. 熟悉 React 生态系统 (包括 React Hooks, Redux, Saga 等)，并有实际项目经验。3. 熟练掌握 HTML、CSS、JavaScript (ES6+)，了解Webpack、Babel 等前端构建工具，并具备性能优化经验。4. 具备良好的代码风格和编程习惯，能够编写高质量、可维护、可测试的代码。5. 对新技术充满热情，具备快速学习能力和独立解决问题的能力。加分项1. 具有 React Native、WebAssembly 相关技术经验，并有实际项目经验者优先。2. 具有开源项目贡献经验。3. 英语读写能力优秀。iOS 开发岗位介绍加入 Vibe Inc 核心产品研发团队，你将负责 iOS 平台下创新协作产品的开发，为用户打造会议室体验和高效的多人协作平台。我们的产品涵盖了会议室解决方案、多端实时协作的无限画布、远程设备管理等多个领域，致力于通过技术的创新来重新构建未来的工作方式。你将有机会参与产品的核心功能开发，挑战前沿技术，与Vibe的团队一起，为全球用户创造价值。主要职责1. 使用 Swift 、Objective-C 和 React Native 进行 iOS 应用开发，根据 UI/UX 设计稿构建高质量、流畅的UI，并持续优化用户体验。2. 对 iOS 应用进行性能分析和优化，提升应用的稳定性和流畅度，并熟练进行代码调试和问题解决。3. 参与技术难题攻关，例如图形渲染优化、实时协作数据同步等，并探索新技术在项目中的应用。4. 编写高质量、可维护、可测试的代码，积极参与代码评审，并与团队成员分享经验和知识。任职要求1. 计算机科学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机科学基础知识，包括数据结构、算法、设计模式等。2. 3-5 年 iOS 开发经验，精通 Swift 和 Objective-C 语言，熟悉 iOS SDK 和 Xcode 开发环境。能够独立完成复杂用户界面的设计和实现，并对用户体验有深刻理解。3. 具备良好的代码风格和编程习惯，能够编写高质量、可维护、可测试的代码。4. 对新技术充满热情，具备快速学习能力和独立解决问题的能力。5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同角色的成员有效沟通和协作。加分项1. 具有 React Native、C++相关技术经验，并有实际项目经验者优先。2. 具有开源项目贡献经验。3. 英语读写能力优秀。4. 熟悉 Metal 图形渲染框架，并有相关开发经验。5. 热爱移动应用开发，有独立App开发或上线经验者优先。产品经理岗位介绍加入我们成为 Vibe 核心产品团队的一员，您将负责制定和实施增长战略，推动 Vibe 产品的市场拓展和用户增长。深入理解用户需求，将用户洞察转化为创新的产品功能，打造引领行业的协作产品。您的职责：1. 把握产品方向： 深入理解 Vibe 的产品理念和目标用户，制定清晰的产品愿景和发展路线图，确保产品与公司战略保持一致。2. 洞察市场趋势： 密切关注行业动态和竞争对手，进行市场调研和分析，识别潜在机会和挑战，为产品发展提供决策依据。3. 打造产品： 与产品经理、工程师、设计师紧密合作，推动产品迭代和功能优化，确保产品体验流畅、功能强大、易于使用。4. 驱动用户增长： 制定并执行数据驱动的增长策略，通过用户获取、激活、留存等手段，提升产品的市场占有率和用户活跃度。5. 数据驱动决策： 建立完善的数据指标体系，跟踪产品关键绩效指标，通过数据分析评估产品表现，并不断优化产品策略。6. 跨团队协作： 与市场、销售、运营等团队紧密配合，协同推进产品推广和用户运营，实现业务目标。我们希望您：1. 热爱产品: 对产品充满热情，拥有 5 年以上 SaaS 产品管理经验，并有成功的产品增长案例。2. 精通增长之道: 熟悉用户增长的方法论和实践经验，能够制定并执行有效的增长策略。3. 数据分析能力强: 善于利用数据分析工具，能够从数据中挖掘用户洞察，并指导产品决策。4. 卓越的领导力: 具备优秀的沟通能力、团队合作精神和领导力，能够带领团队高效协作，达成目标。5. 拥抱挑战: 拥有积极主动的工作态度，勇于面对挑战，并乐于在快速变化的环境中学习和成长。加分项：1. 熟悉在线协作工具或相关领域。2. 具有 A/B 测试、用户调研等方面的经验。3. 英语沟通流利。"简历直达 --> stan@vibe.us#牛客AI配图神器#有什么问题可以直接发邮件来问哦，用人方直招，会每天查看邮箱哒#WLB##杭州##社招##产品#

很年轻的面试官，气氛很轻松按时间顺序自我介绍（学校，专业，年级，项目，技术栈）一开始先聊天，学习Java多久，咋学的，看啥书，遇到不懂得怎么办等等String为啥不可变？底层是一个char数组，且被final修饰反射讲一下如何获得class类对象？getClass()方法通过包名直接通过类反射有什么应用场景？（我讲的AOP和日志）AOP你主要使用在哪些场景？MySQL数据库的批量插入，比如说如何向数据库中插入1000万的数据量？OOM了解吗？如何排查解决接触过ES吗？（没，只接触过MySQL和Redis）在你的项目中，表的建立，在什么字段上加索引，为什么？如果一个表的数据量过大，你遇到过吗？你...

小米春季招聘启动，面向25应届毕业生，下方链接投递内推码: BAD31ZQ招聘对象：25届春招，（社招也能在下面投递）中国内地:毕业时间2025.01-2025.12中国港澳台及海外:毕业时间2024.07-2025.12工作地点：北京、南京、武汉、深圳、上海等国内城市，以及海外城市1.公司福利：为所有员工购买六险一金——养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、补充商业保险和公积金(12%)2.入职即送新人券1000元3.每年有两次晋升机会4.公司提供多种全薪假,包括劳动法规定的法定节假日、12天带薪病假，根据工作时长还有对应时间的年假常见问题1、本次专项是否有笔试？有，两次笔试2、测平会淘汰人选吗？会，请认真做哦。（如果收到多份做一份就行）3、内推的人选一定会进面试吗？内推的优势在于简历优先筛选，但不能帮助候选人直通面试。4、为什么候选人已经进入面试环节，简历状态又变成了筛选？情况1：进面但未安排面试，超过一定期限，将重新调整人选应聘的状态，推荐至其他有需求的部门；情况2：已进行面试，状态更改为筛选，一般是面试不合适，推荐至其他有需求的部门。5、为什么简历看着还不错，还是没有通过筛选/面试呢？影响简历筛选/面试通过的因素有很多，比如专业方向、过往项目经历、简历中内容的表达等，也会包括同一批简历的竞争激烈程度。6、简历初筛是什么意思？申请的第一个环节，代表简历还没有被处理，也就是有其他申请在流程中，校招一次只能处理一条申请，不能多个岗位同时筛选或面试。7、面试通过后续流程是？offer沟通需要时间，且沟通量较教大，一般无特殊情况不单独查询学生状态，但是用该内推码的同学，私信姓名可以跟踪进度哦面试通过后，会由部门进行最后一轮评估，再由部门HR联系学生小米公司校招内推码: BAD31ZQ 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/position/?token=NTsxNzQ1NzE2NDkxOTk3OzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMxNTUyNTI5NjI5MTk0OA小米公司社招内推码: BAD31ZQ 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/position/?token=NTsxNzQ1NzE2NTM1MDE3OzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMyNzM3MjQyNzYyNDU1Ng #春招#  #校招#  #小米内推#  #小米#  #牛友职场人脉来了#

常规的八股就不记了，记一些印象深刻的，出走半生，归来仍是0offer（悲）......假面科技（线下）：一进来又是填表格...（1）一面：拷打实习，微服务底层（我tm技术栈没写这个...）实际开发中怎么解决循环依赖和打破双亲委派，Kafka底层工作原理，MVCC快照读时怎么获取最新加入的数据（后面说解决方法是什么行锁，这个真莫名其妙的...）；（2）二面：问个人情况，实习内容，测过QPS嘛；（3）反馈：经验不够（那tmd找我过去面试干嘛，应届生好欺负是吧）游戏精酿（实习，线下）：这个是做游戏开发的，java+netty那一套，不用spring，（1）一面：面试官好像魂被抽干了，好恐怖...以前...