题解 | 返回顾客名称和相关订单号以及每个订单的总价

# 代码逻辑同样适用于一个用户有多个订单的情况
SELECT c.cust_name, oi.order_num, SUM(oi.quantity * oi.item_price) AS OrderTotal
FROM Customers AS c
INNER JOIN Orders AS o
ON c.cust_id = o.cust_id
INNER JOIN OrderItems AS oi
ON o.order_num = oi.order_num
GROUP BY c.cust_name, oi.order_num
ORDER BY c.cust_name, oi.order_num;

#牛客创作赏金赛#

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02-05 10:20

快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)

霸王茶姬内推，霸王茶姬内推码

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

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昨天 21:40

清华大学机械设计/制造

为什么企业更青睐高学历员工

大家好，今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点：网友1：学历至少证明了他学习能力强，上手快。网友2：pua罢了，真这么信985的信用背书，为什么不看985的gpa，除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3：这么说吧，研究生三年耗尽了所有心气，上班之后稳得住，大专和普本的学生很不稳，性格过于急躁。网友4：学历撑起的是个人的门面。网友5：高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多，HR当然会选择在一堆金子中剔除沙，而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6：学历高的往往有高于普通人的毅力，就跟我们看简历一样，你有个什么证书就是比没...

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01-11 16:06

东南大学全栈开发

报到前，mentor在微信上提醒我：明天见领导记得叫X总。我当时还觉得有点夸张——直到开会时，我自然地对着组长喊了声王哥，整个会议室突然安静了两秒。旁边的同事小声补了句：这是王总。

文化小流氓：下次你叫小王试试呢

你不能接受的企业文化有哪...

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01-11 02:09

已编辑

华中师范大学 golang

27届求指导...好迷茫

27届，211，想找今年暑期实习之前打acm只拿了个铜牌go基础语法也学了，跟着看了兔兔的七天系列，但是主要是框架，没有纯实战后端项目，网上找半天，看了几个要嘛就别说烂大街，要不然就是没什么人用....或者趁着还没学多少，转java去看springboot好迷茫

京京洪洪学java：如果坚定转Java就要先做好暑期结果可能没那么好的准备，大厂也有做go的，也有接受内部切换技术栈的，go怎么就不行了呢？，ACM+华师肯定能接到一些大厂面试的，acm铜的基础可以让你比较轻松地应对中大厂的手撕，就是八股和项目要下硬功夫，至于找不到go项目？github上一直刷啊，跟刷b站主页一样，那么多好的go开源项目，怎么会找不到呢？刷到想学感兴趣的用ai吃透，试着改进或者吸收作为自己的项目，另一个选择就是考研了。

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