每日一题 游戏运营中的游戏联动怎么做?

前言

本篇内容来自「游职知识库」

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这是梁木分享的第32道策划/运营面试题

题目来源

业内大佬用于面试的苦心积虑题;

校招新人和社招新人面试咨询题;

专栏意义

1.对应届生:

了解面试基础题,破除面试恐惧症;

深入浅出地讲解让你把控解题思路。

2.对社招朋友:

了解业内大佬动态,助力跳槽面试;

获取多维思考角度,实现个人成长。

正文

题目来源:2024年/米哈游/校招/一面

题目难度:初级

题目类型:运营向、活动向、IP联动

题目内容:

如果你是游戏运营负责人,要和一些其他IP联动,该如何联动?

题目解析:

这是一道很基础的题,考察面试者对游戏IP联动的认知,包括怎么推动联动、怎么策划联动、联动有哪些方式。

题目非常简单,不需要做过多解析,大家直接看解答参考。

如果是大家遇到这类的问题,还需要结合游戏类型和游戏用户,举一些具体的例子详细讲讲,这样的表现妥妥加分。

解答参考

如果要和其他IP进行联动,那么我们的目的是吸引目标受众并提升品牌影响力。

在选择联动IP的时候,个人觉得首先要考虑以下几个因素:

第一,用户群体的重叠性。在选择IP时,我们要确保两个IP的目标用户群有一定的重合度,这样才能更好地吸引目标用户。

第二,品牌形象的一致性。要联动的IP品牌形象应该相匹配,避免风格差异过大导致玩家感到突兀。比如说,武侠IP就不适宜和科幻类IP联动。

确定了联动IP后,我们还需要分析市场趋势和用户画像,深入了解玩家需求。

之后明确联动双方的合作模式,包括收益分配、活动周期、联动方式。

而常见的联动方式有:

1.角色合作。引入其他IP中的知名角色进入自己的游戏中,比如作为限时活动的可招募角色或特殊事件的嘉宾。

2.限定皮肤/道具。推出以另一个IP为主题的限定道具、装备或角色皮肤。

3.联合营销。制定有效的推广策略,充分利用双方的优势资源互相推送对方的游戏或产品。

4.篇章故事。创造一个特别的故事篇章或章节,将两个IP的世界观融合在一起。

5.双线布局。举办特别的线上或线下活动,如节日庆典、竞赛等,其中包含双方IP的元素。

不管采用哪种联动方式,其核心都是要保证联动内容的质量,提供优秀的用户体验和游戏体验。

【完】

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04-30 18:41
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中山大学
时间线:游戏策划线:3.4笔试3.11约一面3.12一面3.28约二面4.1二面(游戏策划)4.2挂掉😁🐧🐧🐧🐧🐧🐧🐧游戏发行线4.3约群面4.8群面4.9约一面4.11一面,结束后半小时约二面4.14二面,结束后两小时约三面4.17三面,结束后秒过4.18早上约下午hr面4.19云证4.21录用评估敬请期待^_^面经(?):  本人游戏经历更专精fps一些,前两次面试官是王者组的,在听说我moba玩的少之后,我感觉的出来他们对我的兴趣不太大。  第一次面试我的表现可以说是灾难级别的💩💩💩,脑子像是缠在一起。面试官很友善,但我压力还是很大。面试官考我对游戏的拆解,我在这块没出问题,后来考我设计类问题,我就不知道我自己在说什么鬼了,现在都不敢回想那天的表现😆。不知道为什么还是给我推到二面,我要是这个面试官我就让这个小孩赶紧滚蛋,讲的什么🐶💩ps:而且一面和二面时间隔得超级久  二面面试官人很好,开门见山的跟我说了他是王者的,最后很直接的跟我说感觉我去fps项目组更舒服一些😇😇😇听到这句话我就知道拜拜了,他还说会给我推到fps项目组,应该是后面在我的面评里面写了我比较擅长fps,感恩的心🙏🙏🙏 🐧🐧🐧🐧🐧🐧🐧🐧🐧  然后参加了发行的群面,我只能说群面这种东西就应该立刻马上被逐出地球,太痛苦了😖 一面主要是考了一些游戏的理解和对用户的理解吧,加上一些改动方案什么的,一面的面试官很友善,加上我已经有很多面试经验了,那天我表达自己的思路就更顺畅一点。而且面我的组是fps相关的,不跟我聊大众一点的fps,一上来就聊一个挺小众的fps游戏,我有点吃惊,还好应对的还行。二面考察的大致还是一面考察的内容吧,思路还是一致的,聊的游戏和内容变了而已。大概面了25分钟就结束了,我猜测是复核面。从发行的群面开始我就发现,如果面试官真喜欢你你的结果应该是很快出来的,三场面试都是在面完很快就收到了下一场的邀请。而策划的那两轮面试,应该是我的排序很低(毕竟不对口➕我的表现像🐶💩),所以进度推的很慢。硬控我的简历大半个月😄目前感觉下来腾讯的面试官都很友善且专业,能在短时间内看透你的能力和游戏理解边界,都是高手。所以最好不要编造自己的简历和游戏经历,简单几个追问就露馅。简单记录一下在参加藤子的暑期实习招聘过程,希望17号那天有个好结果😇🐧🐧🐧🐧🐧🐧🐧🐧🐧🐧4.17更新:制作人面我表现很糟糕,在问我跟商业化有关的问题,我这方面知识薄弱,面完想死了😇但是面完我看状态是推进到hr面了,不知道出于什么原因。4.18更新:早上约我下午hr面,最后一战!hr面完了,希望有个好的结果吧4.21更新:终于录用评估了,许愿ocoffer来odfer来offer四面八方来 #实习面试初体验#  #实习进度记录#
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