嘉士伯秋招启动—嘉士伯内推

大部分同学签约之后毁约都会很慎重了, 可以说11月还没签好,或者还想找下家的同学就是一场豪赌,此时很多hr需要捞人了,没投的真的还能继续投上,局势已经从面试官爱理不理变成求着你做测评了

大部分销售相关的都不卡学历,上升空间很大速度很快,离职率也有,但是适合年轻人搏一搏,还在犹豫的赶紧完善好简历投出去,早投占hc!!后面没hc投了也没用了

春招岗位:综合管理培训生,供应链管理培训生,销售专才

【工作地点】广州,重庆,成都,上海,苏州,南京等。

【应聘流程】网申-简历初筛-笔试(部分岗位)-面试-OFFER

【招聘要求】2023年应届毕业生或者毕业两年内,本科以上

内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/carlsberg/37541?recommendCode=DSYYTeYw#/jobs

可以随时查询进度,以及提供情绪安慰 ,内推后再评论区留言【姓名缩写+岗位+已投】,方便确认投递状态

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肥肠椒绿:双非本可不就犯天条了,双非本就应该打入无间地狱
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03-26 13:04
已编辑
电子科技大学 算法工程师
xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
没有实习经历,还有机会进...
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