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Archercober
2021-06-16 10:38
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tplink 软件工程师 提前批6.16二面
1 1000瓶酒,一瓶有毒,几只老鼠找出有毒的
2 五个洞排一排 狐狸每晚可以移动到相邻的洞里,每天白天可以查一个洞,问最少几次一定能找到狐狸,具体怎么操作
3 一个0,1数组,你最多能将k个0变成1,问能形成的连续1的最大长度
#TP-LINK#
#校招#
#软件研发工程师#
#面经#
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Shirley416
英特尔_DSG_固件验证
楼主收到三面通知了吗
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发布于 2021-06-16 20:53
Jay521
Java
直接三道思考题嘛
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发布于 2021-06-16 11:24
联想
校招火热招聘中
官网直投
L.Over
杭州华为企业通信技术有限公司_员工
第一题详细条件是什么,老鼠可以无限喝?那不是一只老鼠一直喝就行了?
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发布于 2021-06-16 11:56
断剑孤雪
Java
第一题是好多年前谷歌老题了hhh
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发布于 2021-06-16 13:29
暂停算不算放弃
Java
第三题是写代码吗
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发布于 2021-06-16 15:00
牛客675746211号
自动化
楼主收到三面通知了吗?
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发布于 2021-06-19 01:02
联想
校招火热招聘中
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聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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牛客510952620号
04-16 22:40
美团_测开(实习员工)
第一个大厂offer
美团,你是我爹
投递美团等公司10个岗位
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图图图图图个钉
03-08 16:11
门头沟学院 计算机类
刚聊几句就要免费帮我指导简历了,真没意思
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东北李浩宇
04-22 19:07
东北大学 自动化类
暑期实习完结,感谢团子
腾讯一面挂,携程一面挂,华为等二面,其他一堆公司简历筛选中美团超长timeline4.2一面4.9二面4.15入人才池4.18回到二面阶段4.22oc17号都在想放弃了没想到还能反转,感谢团子,如果不是团子我可能只能放弃找实习了。顺便想问下北京美团租房哪里比较好
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