关于南京银行
首先，工资这事儿，大家都知道高管的薪水挺高的。可是，作为一名普通员工，我觉得这和我们的业绩表现有点不太搭。毕竟，银行整体的业绩压力不小，感觉高管的薪水和我们实际的工作成果不太成正比，心里难免有些不平衡。薪酬结构也不透明，基本工资、绩效奖金、福利收入……一大堆，搞得我有时候都搞不清楚自己到底能拿到多少。 而且，工作强度也是个问题。每天工作13小时，常常要到晚上9点才能回家，双休也经常被加班占据
#南京银行#
2024-10-05 17:40
不愿透露姓名的神秘牛友
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好奇的回笼觉觉主希望奇迹发生
中国人民大学 量化分析
求问数字银行管理部怎么样啊
985柜员
携程_后端开发工程师
羡慕管培
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08-08 11:15
电子科技大学 嵌入式工程师 
中兴二面97人在聊 点赞 评论 收藏
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投递OPPO等公司10个岗位 07-09 20:50
门头沟学院 Java 
码农索隆：1.教育背景和荣誉证书合二为一。
2.获奖项目理一遍，你做了什么，对你求职的岗位有什么帮助，没有就删掉。
3.技能特长和教育背景交换位置。
4.技能特长写的太差，上网上找简历参考。都不用问你别的，一个redis就能把你问住，写写你具体会redis哪些方面的知识。
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