浪潮集团校招内推

19年校招入职,目前就职于浪潮云研发岗,欢迎扫码参与内推(内推码:mIo8hPd),有什么问题可以私信我。具体的薪资待遇我也不是很清楚(可以问hr,但是除了特别优秀的基本都是统一价,C9一个价,985一个价,211一个价)

重点 1.公积金12%比例,算是顶格缴纳了。

2.餐补一个月440,有高温补贴和暖气费。

3.之前是4月新财年,现在是1月份新财年。

4.具体工作因不同公司不同岗位而异。

5.目前济南经十路正在修地铁,所以说以后通勤上班还是比较方便的。但是目前因为修地铁也会更拥堵一些。并且现在浪潮科技园后面正在施工,开车需要限行单双号。(更新:10月底11月初,浪潮科技园应该施工完成,所以新来的宝宝们不用担心;4号线地铁2025年年底开通)

6.济南目前本科生租房补贴一个月700,研究生1k,5年内研究生买房会补贴10w。留学生有更高额的补贴,同学们可以上网查一下。还有人才卡(2年还是3年内公交地铁免费)(更新:现在浪潮推出了离公司几百米通勤距离的员工公寓,主要满足校招员工的住宿需求)

7.浪潮集团下分 浪潮信息,浪潮软件,浪潮数字企业(原浪潮国际)3个上市公司,浪潮云目前正在全力冲刺上市(我来的时候就已经把上市提上日程了,但是今年确实是把上市当作主要目标来实现 ps:今年估计又没戏,这个饼吃了好久啊),此外还有浪潮集团本部,浪潮世科,云装备等等等等下属公司。不同的公司可能福利待遇会有区别。

8.关于晋升:来了已经3年多了,虽然本***菜狗,但是同期来的佼佼者已经开始慢慢在晋升了(能力优秀的人会参加青训营的培训)。我并没有在公司看到太多班派林立,勾心斗角等等,同事人际关系还是很单纯的(起码在我们研发眼里hhh)

想到几点再补充一下吧:

1.浪潮的面试应该是比较简单的,我感觉也可以作为练级刷offer用。

2.如果打算来济南入职的话,浪潮应该是不二之选(以后华为也会落户济南 这个应该也是板上钉钉了,政府会给华为在长岭山盖个研发中心),除此之外济南确实是没太听说有什么厉害的软件公司。其他base地的话也是个比较好的平台或者过渡机会。浪潮这个平台还是很大。

3.薪资涨幅以及年终是根据年终评级来的,一年一次。

4.大家不要问什么公司有前景,因为第一我可能也不知道,浪潮的各子公司非常多,第二其实浪潮的晋升在各个集团都差不多,机遇和部门领导更重要一些。 机会就那么多,只要领导推荐,部门名额多,不就起来了吗? 至于整个大集团,一荣俱荣,一损俱损。

5.23年买的浪潮集团的股票分红还真挺不少的(浪潮集团哈 不是浪潮信息什么的)

6.就最近几年情况来看,研发这边录取的本科人数继续减少,研究生人数增多(很多研究生他们本科都是双非,所以本科双非的同学大胆的报)

7.公司内部有:理发店(可以刷工卡) 图书馆(很大,书也很全,同一时间可以借4本)健身房(S01和S02各一个区域),目前体育馆还在建设中,估计萌新来的时候就开放了。

公司楼下是4号线地铁站,以后坐地铁上下班会非常的方便

冲啊!

更新:

这两天校招新员工陆续来入职,看得出今年的就业环境是真的卷啊,研究生占比感觉都50%了。我们处是来了一个哈工程硕士和海大的硕士。听他们说今年还有北大浙大常青藤的大佬·····

有问题私聊或者评论呀!

岗位base 北京 济南 天津 等(具体可以扫码查看,浪潮业务分布还是很广的)

更多信息请关注:浪潮招聘

#浪潮集团##校招##秋招##春招##内推#
全部评论
请问offer池里一周了还没下来正式offer是咋回事,一般要多久啊😢
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发布于 2024-10-22 14:48 江苏
您好,可以询问下浪潮云信息的工作强度和加班情况吗,是数据开发的岗位
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发布于 2024-10-20 01:09 黑龙江
想了解一下211本有什么建议嘛
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发布于 2025-03-07 14:30 黑龙江
能问问云信息的软件研发加班强度吗?周六会强制上班吗
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发布于 2024-11-19 13:50 陕西
您好,请问云信息JAVA加班强度如何呀?能双休吗?
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发布于 2024-11-16 23:48 陕西
老哥可以问一下云双休能保证么,产品岗非开发
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发布于 2024-11-02 13:46 广东
哥,我上周五线上面试的浪潮云装备,一般多长时间能出结果啊
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发布于 2024-10-28 11:04 山西
你好,请问云信息有 java 岗位吗
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发布于 2024-10-24 17:16 江苏
您好,请问了解成都浪潮的工作强度吗,数字企业的工业软件开发岗
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发布于 2024-10-11 23:45 山西

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
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