oppo已发放一部分offer

最近 都是线下站点面试 线下发的offer

后台看到很多用了我内推码同学简历筛选没有过,还没投递的可以针对下面几个点看看自己还有么有能提升的地方 ‘

1.符合岗位要求(最为重要)。符合岗位要求是发起面试必要不充分条件; 2.  内容充实。 3.  亮点明确。 4.  逻辑清晰。 5.  个人能力突出。其中硬实力是短时间没办法提升的,不像简历模板,更改简历的描述方式、书写排版就能立刻见效;对于活动经历、实习经历、项目经历而言,根据个人情况和经历,着重突出自己优秀的方面,对自己不足的方面尽量少些甚至不写,如:你的绩点是3.8,实际上满绩点是5.0,写简历时,便可只写"GPA:3.8"而不是"GPA:3.8/5.0",如果面试官有询问满绩点,再进行补充满绩点其实是5.0,如果GPA是3.0,那简历上就干脆不要写绩点了,因为3.0的绩点并不能给你带来正面的评价;

现在秋招战线越来越早,越来越长了,大家不要被带偏了,实际上到了11月,12月才开始谈薪,大家沉住气一点点投都会有的,秋招治愈扫盲帖

招聘岗位:基本上都有覆盖

AI/算法类 软件类 设计类 品牌策划类 硬件类 工程技术类 采购类 标准研究类 产品类 销售服务 综合职能类

专属内推码:X7206892

网申网址:https://careers.oppo.com/university/oppo/campus/

投递时,填我的推荐码:X7206892 优先筛选 然后可以跟进进度哈

有啥问题可以私信或者评论区留言,取码之后也可以留个姓名缩写 后台方便查看#oppo##内推##秋招##校招##offer#OPPO

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野猪不是猪🐗:现在的环境就是这样,供远大于求。 以前卡学历,现在最高学历不够卡了,还要卡第一学历。 还是不够筛,于是还要求得有实习、不能有gap等等... 可能这个岗位总共就一个hc,筛到最后还是有十几个人满足这些要求。他们都非常优秀,各方面都很棒。 那没办法了,看那个顺眼选哪个呗。 很残酷,也很现实
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05-07 17:58
门头沟学院 Java
wuwuwuoow:1.简历字体有些怪怪的,用啥写的? 2.Redis 一主二从为什么能解决双写一致性? 3.乐观锁指的是 SQL 层面的库存判断?比如 stock > 0。个人认为这种不算乐观锁,更像是乐观锁的思想,写 SQL 避免不了悲观锁的 4.奖项证书如果不是 ACM,说实话没什么必要写 5.逻辑过期时间为什么能解决缓存击穿问题?逻辑过期指的是什么 其实也没什么多大要改的。海投吧
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创作者周榜

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