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网易有道 产品运营岗 网申-OC全过程分享

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渴望搬砖的April
编辑于 2021-05-30 16:44:07 APP内打开
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大致介绍:

网易有道的流程是整个春招过程中战线最长的,从网申到最后OC经历了两个月,但也反映出网易在人才选拔这部分的重视度,每一场面试都在全方位了解候选人,面试沟通体验良好~
回顾记录网易有道的整个春招过程,希望对有意向的小伙伴有参考价值~校招,冲鸭!

lz背景:海归硕士、研究课题与教育相关、有过一段教育行业实习经历和在线教育创业经历

面试-offer时间节点:3.8 网申 - 3.15笔试- 3.31  一面 -4.22 二面 - 4.26 三面 - 5.7 HR面 - 5.12 OC - 5.14 正式offer
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各环节具体情况:

3.8 网申

3.15 笔试

3.31 一面(业务面 20min)
1.自我介绍(个人基本信息+投递理由+提及一段强相关实习)
2.硕士读的专业是国际关系,那你今后的工作选择是怎么考虑的呢?(考察职业规划
3.实习经历中用户增长是怎么做的?
4.实习经历中工作时间是怎样的?简历中有提到社群运营,是否有周末加班的情况?
5.介绍项目组详细的产品和岗位的具体工作内容,你的看法是什么?
6.看到你有一段项目经历中做了竞品分析,用户调研,需求分析的工作,你觉得这些比较接近产品侧的技能你掌握的怎么样?
7.根据我刚才对工作内容的介绍,如果请你现在为我们的一个项目组设计一个活动,你有哪些想法呢?(现场考活动策划)
8.反问

整体面试感受是比较轻松的,但是业务面针对过去经历并没有追问和深挖,有点出乎意料,也有可能是面试官自己迟到导致时间不够用;
虽说是大厂的面试,但是面试过程更像聊天式的沟通。

4.22 二面(业务面 40min)
1.自我介绍(标准的一套输出)
2.聊一聊对在线教育的了解(考察行业认知)
3.介绍一下实习中的工作衡量指标
4.针对渠道运营的部分进行简历深挖,问题接二连三,挖得很细(有什么渠道,各渠道获客数,主要负责的渠道重视程度如何,自己如何进行排序,原因是什么,如何看待自媒体平台推广在接下来的发展趋势)
5.已经回国了吗?是否有继续深造的打算?
6.反问(反问环节我问了很多东西,面试官回答的比较具体和专业)

这一场是压力面,面试官全程严肃脸,几次打断我的说话,不过问的问题基本没有脱离面试前准备的内容,时间占比较多的是在简历深挖和反问这两个环节
压力面的话,从容应对,被打断就停下倾听和快速应对面试官的表达内容即可,整体来说只是缺乏平等交流沟通,变得比较像快问快答,大脑运转速度提上来再把口条练麻利点开始rap输出就行。

4.26 三面(业务面?VP面? 30min)
1.自我介绍
2.介绍一下实习经历
3.用户增长的工作衡量指标是什么?
4.深挖渠道运营的部分,问题有些与二面重复
5.团队人数及工作任务划分(了解实习公司的组织架构)
6.针对某一特定渠道的开辟过程进行深挖,具体到工作具体开展过程以及渠道方的利益分配机制
7.对有道的产品怎么看(考察对企业的了解)
8.反问

这次的面试官比二面面试官温和,整体属于平等沟通交流的过程;
终面通常是问职业规划等比较宏观的问题,本次面试却花了大比重的时间在深挖简历,不知道是不是表示网易本身注重人才的业务能力和做事习惯;
根据面试状况无法定义这一场是常规BOSS面还是业务面。

5.7 HR面(HRBP面 30min)
1.自我介绍
2.之前实习的公司团队人数,各部分人数,工作任务分配等等(了解实习公司的组织架构)
3.深挖简历(挖简历这部分每一场面试都有,这一场面试官是HRBP,相对来说没有之前的业务面试挖的那么深)
4.对第一份工作有怎样的的期许?
5.目前手上有什么offer,薪资情况要求具体介绍
6.你对offer选择的衡量标准是什么?
7.反问

HR面相对来说比较的平和,但是依旧花了大量时间深挖简历;
反问环节,我开始抓住最后一次面试机会疯狂问一波,get大量信息。

5.12 HR OC &薪资 argue

5.14 正式offer
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整体的面试环节进行的比较慢,流程很考验人的耐心;
网易有道属于JD写得比较笼统,看项目组或者各部门自己在池子里捞,对业务和项目组还是建议多问一下了解情况。
能够有机会去猪厂还是蛮快乐的,几场面试的面试官都有跟我描述一下工作时间、福利待遇等等,在互联网行业里确实算是神仙工作了~
也希望这一份完整的流程记录能对之后有意进入有道事业部的打工人们有所帮助,fighting!

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