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本来没有合适岗位，随便投了个，叫我去测评一直没做，没想到直接给我过了，邀请面试。是群面，进去除了面试官，2男，5女；没有自我介绍，整场面试总共用时估计15分钟左右。讲述题目：垃圾分类应该教育引导还是法律强制，选一个第一轮：没人1分钟轮流讲述自己的观点第二轮：自由辩论，5分钟；基本是抢答形式，我只答了一次，另外几个人抢得多最后面试官单独问了其中三个女生一个问题，我估计这三个就是过的的人选。总结：5个女生应该都是有备而来，会说官话，感觉是考过公的。另一个男生抢到的话语权比较多，但是情绪波动比较大，期间被面试官打断。我在答题层面话语权太少，没有什么展示机会。算了，本来就没考虑过这个岗位，打不过人家很...

是不是双非基本找不到工作

😭准备得太晚了，学校期末考完都5月7号了，之前就只准备了一些，现在hot100都没刷完，也忘了很多了，算法比较薄弱，八股还好一点，背的七七八八了。但是感觉现在找日常没hc，找暑期也没hc了，估计投暑期也只能等被大佬鸽掉的，然后被横向一下。而且现在算法还没怎么刷，对笔试特别恐惧，我看笔试的算法题都好难，感觉参加了就是a0结束

如果你0面试，可能问题出在简历上，简历和岗位招聘需求不匹配，因此你需要重新审视自己的简历，可以找一些简历模板，进行修改，找找自己简历适合的岗位去投递，把找工作这件事想成找对象，有个不错的初印象才能有后续的发展，有个明确的目标才能找到你理想的对象如果你总是一面就挂，说明至少你简历是没问题的，你已经不需要把简历发出来给牛友锐评了，你要做的是复盘自己的面试问题和流程：回答问题是否逻辑清晰？对岗位的认知理解是否到位？是否针对每个回答都是流利的表达？每次面试后都最好问题记录，把回答再重写码一遍，就像那些年你写过的“错题本”；此外在准备项目的深度复盘(为什么要做、做了什么、怎么做的、产出结果、效果评估)一...