腾讯offer VS 独立工作室？建议新人无脑选大厂

作为一个在独立游戏公司摸爬滚打多年的策划，我得说，选工作还是得看钱。老板说尊重你，那得先在工资上体现出来吧？别想着“用爱发电”，现实是残酷的。

当年我进了一家独立游戏公司，运气不错，公司还没倒闭。但说实话，能力提升全靠自己摸索，或者靠组里那几个牛人。做了些框架设计，觉得挺酷，但总感觉不完整，因为公司里没人能交流，提升空间有限。于是，我决定去大厂看看。

幸运的是，我在30岁之前进了一个顶级项目，才发现以前那些靠运气悟出来的东西，大厂早就当常识了。学到了很多，解开了不少疑惑。但另一方面，之前在独游，收入一直在温饱线上，这个见仁见智吧，我是无所谓的。

不过，到了大厂，面对HR和领导时，真的感觉很劣势。这让我想起一个红酒盲盒试验：一瓶红酒撕掉标签，分装到两瓶，标上不同价格，几乎所有人都觉得贵的那瓶更好喝。其实，价值很难判断，世界评价人的标准永远是价格。这不仅影响你的价值，还阻止你接触到更高层次的信息。

再说说工资，工资代表你用时间换取的自由，这是真事。

为什么建议新人无脑选大厂？

1. 大厂活得久：大厂已经证明了自己能做大，小型创业团队90%活不过3年。你2-3年的努力可能直接打水漂。
2. 审批流程：大厂项目要经过层层审批，排除很多风险。虽然也有失败的可能，但比起一个愣头青拍脑袋决定的项目，成功概率显然高很多。
3. 失败后的保障：大厂项目失败了，员工还能活水、拿钱走人；小厂失败了，倒闭，员工提桶跑路，工作经历清零。
4. 钱多：大厂给的钱多得多。再强调一下，钱代表你与社会交换的自由。
5. 机会成本：去小厂的机会成本很高，包括但不限于：大厂光环、收入、重新进入大厂的额外成本、12%公积金和完整社保、相对更高水平的同事。
6. 奖金：大厂项目成了，会按照公司正规流程发奖金。小厂成了，呵呵呵呵。很多人对人性有莫名其妙的信任，但现实是，小厂的打工人没有拒绝的权利，只能被动接受。

总结一下，选工作还是得看钱，别想着用爱发电。大厂虽然有各种问题，但至少在物质上能给你保障。独立游戏公司虽然有自由，但现实是残酷的。