实习到底需要学什么?

写在前面,我觉得很多人喜欢把学习的范围定义的很小,学技术、学文化知识。但是真正的学习远远不止这些,各种软硬技能都属于学习的范畴,往大了说,你参加了公司的宣讲会/培训会,了解了公司具体是怎么运作的,各部门是怎么配合的,这些是学习,往小了说,你参加了你们组的周会,知道了大家是怎么做业务的,职责流程是什么样的,这些也是学习。更重要的是,上面的这些学习可能比单纯的学习知识更重要,而且你都不需要刻意去了解,耳濡目染基本上可以了,而且其他人没有过这份经历的也没法杜撰出来。

回到这个问题本身,大家想问的其实更多还是怎么学到更多技术和业务知识,方便后续个人提升或者跳槽面试。下面围绕这个讲讲个人的想法。

首先,你作为实习生,正常给你安排的工作肯定不会是很核心的,大多都是打杂的工作。但是,如果你找你的领导申请要做更多的事情,一定会满足你的需求,而且如果有机会的话,也会去重点培养你。因为大多数实习生其实就是为了混个经历背书,拿个实习工资,主动愿意承担的同学极少极少。所以,你若有学习的意愿,公司是能满足你的需求。

其次,你作为实习生,大家对你的预期不会太高,所以你只要有不懂不会的就尽管问,大家不会因为这个对你有一些看法,觉得你不行。甚至,公司很多“老人”会更热衷于给新人去讲解一些知识,也乐意去帮助你。

所以整体来看,你想学习,公司愿意给你提供机会;你不懂的,公司也有人会帮你解答,不存在客观因素阻碍你学习。

除了上面说的这些,一些大公司,企业会有很多的培训,也有很多的文档和知识库的沉淀,这些都是前辈们的心血,一定一定要多吸收学习。而且平时要多参与各种会议,周会例会上也多去听听大家是怎么去做业务的,这些非常非常重要。你如果光有实习经历,顶多是有个面试的机会、如果你能讲清楚业务是怎么做的,效果怎么样,那你大概率是能拿到面试offer的、如果你不但能讲清楚大家是怎么做的,还可以把背景信息,决策过程等等理清楚,那你就是个sp了,绝对是重点培养对象。

最后说一句,学习还是自己的事情,不可能是轻轻松松就能得到想要的东西。上面说的主动承担工作,那你平时肯定会忙起来,甚至还要加班。你去问同事,大家如果很忙,也不一定能第一时间去回答你问题,你可能需要多次的咨询求助,这些往往是很多同学坚持不下去的原因。所以,退一步说,如果你学不到东西,那就好好的体验实习,多交一些朋友,千万不要想学又坚持不下去,学不到又焦虑,两手都抓不到,更难受,心态永远是第一位的,有个好心态,才能走得更远。

#实习学不到东西怎么办?##实习工作,你找得还顺利吗?##实习学不到东西怎么办#
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发布于 06-24 23:32 河南

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06-26 15:10
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天津大学 算法工程师
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