互联网大厂,对领导层动刀了~

​之前看一个朋友说,周围很多互联网大公司的领导们,都遭遇了所谓的“降本增效”,也就是被裁员了。

特别有趣的是,他的一个老同事,姑且叫他老Z,今年刚升职,屁股还没坐热呢,就被降职了。 有句老话说得好:“最残酷的事,就是先给你一切,然后再全部夺走。”

上次他和老Z一起吃饭,老Z苦笑着说:“哎,要是当初没升职,可能还能多留会儿,升职后反而成了显眼的目标。” 朋友问他:“那你最近找工作怎么样了?有没有拿到什么让你满意的offer?” 他回答说:“面试机会确实不少,大公司也面了好几家,但最后都没成。” 然后老Z又回到这个话题,说:“你说,如果公司对我不满意,为什么会给我升职呢?但如果公司对我满意,又为什么要裁我呢?”

朋友举了个例子:“就像有钱人给小三买奢侈品,让她住豪宅,但这不代表他不会抛弃她,对吧?” 听了这个比喻,老Z哈哈大笑~

✅顺便提供个机会,部门也在捞人,前后端可投

所以,今天想跟大家伙聊聊咱们这个行当里的那些事儿,特别是那些35岁以后可能遇到的职场瓶颈,以及咱们怎么应对,怎么转型,怎么开辟第二战场。

首先,得承认,互联网行业变化快,竞争激烈,35岁之后,可能不再是公司眼中的香饽饽了。但咱们有技术,有经验,这是咱们的本钱。所以,别慌,咱们得重新规划一下。

职场转型:换个角度看问题

在大厂里,如果你不是老板的嫡系,或者你已经到了高职级,那可能就得考虑换个地方了。这时候,咱们可以想想,能不能转成技术顾问,或者去教育培训领域,甚至试试产品管理。这些职位都需要咱们的技术背景和经验。

副业探索:技术变现

说到副业,咱们得发挥自己的优势。比如,开个技术咨询的小公司,给小企业提供解决方案;或者在网上开个编程课,教教新手;再或者,开发个小软件,放到应用商店去卖。这些都是不错的点子。

技能升级:不断学习

技术这东西,不进则退。所以,咱们得持续学习,跟上时代的步伐。无论是最新的编程语言,还是热门的框架,都得学起来。

网络扩展:多认识人

人脉这东西,关键时刻能帮大忙。多参加参加行业活动,加加社群,刷刷存在感,说不定哪天就能遇到贵人。

心态调整:拥抱变化

面对职场的不确定性,咱们得调整心态。失业了,被裁了,都不是世界末日。把这些看作是新的开始,一个重新审视自己职业生涯的机会。人只要自己不主动崩,还是远比想象中耐操很多的。

总之,作为资深程序员,咱们有技术,有经验,这是咱们的优势。面对职场的挑战,只要咱们愿意学习,愿意改变,愿意接受新挑战,那未来的路,还是宽广的。记住,每一次挑战都是成长的机会,只要咱们愿意接受变化,未来依然充满可能。咱们一起加油吧,有机会还能一起做同事或者一起做做副业!!​

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