腾讯音乐 暑期实习 nlp 一面

全程一个小时1.自我介绍2.挑一个项目介绍，我介绍了我论文的项目，直接共享屏幕，分块介绍，中间穿插着很多提问，面试官貌似对共情的相关介绍有很多疑问3.面试官看我之前有一篇论文也跟这个相关，又让我讲一下那篇论文，我就又共享开始讲，到此为止还是比较顺利的4.反问，问部门的业务，说是做文档问答、RAG这块的5.代码题，此时开始凉了，面试官说我笔试做的不好，要给我出一道算法题做一做，然后给我发了题的链接，打开一看傻眼了，完全没见过类似的，大概是实现一个红包算法，输入是红包数和总金额，输出每个红包的金额，中间还有很多限制条件忘了；鼠鼠一直在刷hot100，哪见过这阵势，直接鼠脑过载😭做了半个小时憋出了十几行代码，给面试官整笑了估计，怕是反手要挂我了整体肯定是凉透了，这是头一次面完就知道铁定要凉的😭 #软件开发2024笔面经#  #算法#  #面试时最害怕被问到的问题#  #面试中的破防瞬间#  #简历被挂麻了，求建议#

1.问了一下学校 哪里人2.问了一下有没有做过数据挖掘 机器学习的项目/竞赛3.问项目4.有没有其他offer 想做什么方向

面试官迟到十几分钟也不通知，姗姗来迟应该在户外用的笔记本，嘈杂的我啥也听不清。问了问项目然后就结束了，第二天一看流程终止。真的无语，不想面可以不面，这种态度真的恶心。

Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...