美团一面

4.9号到店,刚好一小时,面完三天没信,已经进人才库了

自我介绍

没有自我介绍

项目加八股

  1. 介绍一下项目里注册用户防止缓存穿透这个功能?注册用户这个任务实际上是很高并发的事情么(面试官应该觉得这在实际业务中可能不需要这么干,pdd一面面试官也有这个问题)?布隆过滤器的原理?详细解释一下为什么没查到则说明一定不存在,查到了则有可能存在有可能不存在?如果一个注销的用户依然来注册了,会发生什么(在注册的时候会把在 redis 中删除已经被注销的用户名)?注销的用户占比多少知道么(不知道,他说如果占比少的话没必要特意存储这类用户,占比多的话直接把所有数据都放 redis 就好了,他认为这个注销的用户在用户群体中没有什么特别之处)?在删除 Redis 中的值的时候发生了错误怎么办(虽然注册用户这个服务是用 @Transactional 修饰的,但是 Redis 操作不受 Spring 事务管理,所以就算 Redis 操作失败了,事务也感知不到,所以发生了错误的话,就没办法了,需要想解决办法,比如拦截 redis 的错误,通过事务或者单独进行处理)?
  2. 了解不了解一些数据库和缓存保证一致性的方案?
  3. 车票站点扣减的逻辑?
  4. 购票时分布式锁,锁的什么?锁释放失败了怎么办(Redisson 的看门狗机制,如果任务没执行完会把锁续期)?
  5. 分库分表怎么实现的?
  6. 为什么要用 netty 加 fastjson 进行客户端和服务端的通信?面试官认为 fastJson 开销比较大,冗余信息比较多,为什么要用 fastjson,本来 netty 是传输层的应用,是为了节省开销的,再用 fastjson 就和 netty 的初衷违背了。
  7. 初始化块使用过没有(不知道是啥)?用不用 static 修饰初始化块有什么区别?
  8. 模板模式介绍一下?

手撕

下一个排序,写完,他说第一步先找到第一个顺序对,为什么要这么干,顺序对之前和之后的数据(后面的数据是逆序的,它们本身已经无法找到下一个排序了,所以要从后往前一直找到第一个顺序对)有什么特点么?(背题的我,本来能写出来已经谢天谢地了,原理我都忘掉了,狠狠地坐牢,面试官狠狠地说我说的不对)

全部评论
在删除 Redis 中的值的时候发生了错误怎么办?佬这个你想的解决办法当时怎么说的呀?是通过try catch 捕获这个错误吗?
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发布于 2024-04-15 15:59 广东
我也4.9面,周一上午进人才库,下午复活了
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发布于 2024-04-16 19:44 江苏
有收到感谢信吗
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发布于 2024-04-14 23:19 四川
4.9今天已经进了?还没到第四天吧
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发布于 2024-04-14 22:57 广东

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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
烤点老白薯:测测你的
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