更快乐了，哈哈哈哈哈

本文以有java后端基础/python基础如何转向ai开发岗进行讨论分析。 个人bg : 专升本，26届双非硕，硕士转码，25.6 - 26.2 小厂ai应用开发实习，入职前ai相关项目 * 1 ，春招面试时含公司实习项目共计10+ai相关项目(简历体现4个)，ai相关内容学习实习前累计1m左右，深入了解时长等同于实习时长。  重要经历 ：实习期间参与三个ai项目开发，垂直领域涉及金融审核相关业务(涵盖文档、检索、分析、agent等)1. ai应用开发岗是什么？涉及什么？ ai应用开发岗作为新兴岗位，主要分为两部分: 上游任务(偏向于算法) : 模型后训练，微调(SFT,QLora) ,场景定...

简历求锐评  

最近在投递简历。在BOSS上，投了50来份小厂(1000人以下)。只有几个人回复(我知道这很正常)，目前有一个小厂hr的电话，说他们的要求很高，我代码有点少。感觉小厂的要求都好高，什么QT，游戏项目/引擎，嵌入式，音视频，图片处理，机器学习，数据挖掘/分析等等，我是不是要改变策略，投中大厂(可能他们的要求比较低，比较看重学习能力)？现在想，先投一个月(边复习+MySQL+QT)，不行就考研去了。

每年临近春节，招聘市场都会进入一段微妙的“真空期”。不少HR开始收尾年度工作，候选人也逐渐放慢投递节奏，仿佛整个职场都在为新年的到来按下暂停键。对求职者来说，春节前投简历往往显得有些尴尬。一方面，很多公司已经完成年度招聘计划，预算收紧；另一方面，用人部门忙于年终总结与绩效评估，面试安排变得零散甚至停滞。即使投出简历，也可能石沉大海，让人误以为市场“冻结”。但事实上，这并不是完全的停摆期，而是一个低调的缓冲阶段。仍然有公司在悄悄补人，尤其是关键岗位或年后即将启动的新项目。有经验的求职者反而会利用这段时间提前布局，在别人休息时悄悄投递，等待节后第一波面试机会。春节前的求职，更像是一场耐心的比拼。投...