在蔚来工作是一种什么体验？

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面试了顺丰集团储备干部岗，感觉面试体验平平，三轮面试下来难度是有的，给大家分享一下！一面是无领导小组讨论，十人一组，听说通过率较低，我自己不是特别清楚，只是后面HR说通过了。我觉得主要就是一些群面技巧吧，只要你能把握好时间，整理好自己的语言，在讨论中忘却竞争对手的身份，合理的输出自己的观点就可以了。二面HR和区部主管二面一，基本上就主管在问问题，深挖简历和询问一些校园项目和实习经历，主要关注点在你简历上和岗位有关联性的能力，通过率听说是一半一半。三面还没开始，过两天好像就面试了。听说是总监还是副总裁面试。

面的菁英计划，面试过程中什么都没说，结果面完直接给森计划，还觉得自己给的很高一样，这家公司既不要脸，又没诚信

之前顺丰集团，感觉面试体验还不错，难度是简单题型。因为我是实习生，所以难度不是特别大，我面的是人才储备岗位，先从新鹰计划做起来，全部通过之后就可以拿到正式入职的offer了。面试流程是先由人力让你做自我介绍，再问几个简历上的问题，回答时候自信一点。人力觉得不错就会找部门负责人过来，问你稍微专业一点的问题，整个过程20分钟左右，接着就是回去等消息了。据我了解，这个岗位入职后会轮岗，从快递小哥做起，仓管，最后是主管助理。