面试过程：1.先是自我介绍，面试官针对自我介绍中的几个点进行提问。2.然后问了一些家庭情况，比如是不是独生子女，家里是哪的，父母是做什么的，有没有男朋友，男朋友是干什么的。3.在了解家庭背景的情况下，询问了职业发展规划。4.最后问了一下对于永锋了解多少，为什么会选择进入永锋。面试官问的面试题：1.本科中最让你印象深刻的一件事是什么？2.大学期间英语有没有过四六级？3.是不是独生子女？家里是哪儿的？父母工作是什么？有没有男朋友？4.职业发展规划5.选择进入永锋的原因。

继一面二面结束后进行了三面，接下来分享一下我三面面试过程，一面二面面经可翻看上一篇笔记。【三面】自我介绍问题如下：1.你觉得你参与这个项目你本人最大的亮点在哪？2.如果复盘这个工作你觉得有哪些方面是可以改进的？3.你之前实习是在哪个城市？为什么没有选择继续留在实习单位？4.你对于人力资源管理模块的话你对哪个模块是特别喜欢的？为什么？5.你对人力规划的理解的话是什么样的？如果有一个公司要你做你会怎么做？6.你可以分享一下你在上学期间压力比较大的事情？7.加班期间的感受是什么？你之前连续加班了多久？你对加班的看法是怎么样的？8.如果用三个词形容自己的话你觉得哪三个？9.那你觉得和致在哪些方面打动到...

面试过程：【一面】自我介绍，然后就是基于简历基础信息提问【二面】1.老规矩自我介绍问题如下2.问你人在哪里？已经毕业了吗？学历认证做了吗？3.你怎么看待企业的人力资源管理？4.三支柱和六大模块你了解吗？有哪些？5.你之前人力资源的实习主要做哪些东西？6.你在咨询的实习主要做了哪些？有哪些成果？你负责哪些部分？7.你在之前的实习里有遇到比较大的挑战吗？8.你之前设计问卷从那几个维度进行设计的？9.你有哪些想问我的？10.对于工作地点你了解吗？

面试过程： 1.先进行一个简单的自我介绍：专业+过往经历+个人总结+工作意向表达 2.如何评价一个人的学习能力？ 3.介绍你的课题和项目？ 4.说一下过往经历中，遇到的一件突发状况，你是怎么去解决的？ 5.家里人对你的工作意见？（按个人情况回答，我答的是自己独立性比较高，主要依照个人职业生涯规划。） 6.对人力资源的岗位了解有多少，你对那个部分比较感兴趣？ 7.考虑过做薪酬和绩效管理的工作吗？ 8.能说下自己的专业学习对自己有哪些帮助和收获吗？ 9.目前有几家面试，offer确认意向如何？ 10.你对我们公司有多少了解？ 11.目前你所投递的岗位主要有哪些呢？ 13.你的期望薪资是多少？

 4:30pm PS二面 总时长50min左右 三位女面试官，都是PG供应链大佬 - 0⃣️ 英文自我介绍 1⃣️ 讲一个过去的实习中的创新能力的例子 追问，挖细节 2⃣️ 讲一个领导力的例子 中间有打断，追问：为什么你是leader？为什么判断他们在这方面经验不足？ 3⃣️ 在实习过程中有遇到什么困难吗？ 追问细节 - 情景题 4⃣️ 明天、下周、这个月、今年年底各有一个项目的ddl，你确定其中两个项目会delay，怎么办？ 5⃣️ 你作为新员工发现部门流程里有可以改进的地方，但因为原有的流程依然work，而...