美团-工程效能组-开发工程师实习生(工程基建方向)-一面

项目

  1. 介绍网页音视频项目
  2. 项目代码量多少?是一个人完成的吗?
  3. 介绍SaaS视频项目

Spring

  1. Spring框架有什么特性?(❌不知道这个问题要问什么,答的扩展性、封装性啥的)
  2. 控制反转了解吗?原理呢?(❌简单说了下,原理不知道)
  3. AOP了解吗?项目用过吗?(❌简单说了下,项目里没用过)

Java

  1. 线程池的七个参数?
  2. 拒绝策略有哪些?(❌漏了一个静默丢弃)
  3. 阻塞队列的长度怎么设置?(❌不会)
  4. Java 里面异常处理都有哪些方式?
  5. HashMap和HashSet有什么区别?
  6. 解决hash冲突有哪些方式?

数据库

  1. 数据库有哪些索引类型
  2. MySQL里有哪些锁?分别介绍下
  3. SQL题 (name, course,score)求每个学生的平均分。开始是用的子查询,经过提醒后改成having

Redis

  1. Redis有哪些数据结构?项目里怎么使用的
  2. 缓存雪崩?

Linux

  1. 修改文件权限的命令(❌忘了)
  2. 查看端口的命令(❌忘了,这个忘了属实不应该)

算法

字符串数组的最大公共前缀并给出时空复杂度。eazy题。

反问

  1. 面试官还问了到岗时间,实习时长之类的信息。
  2. 这个岗位到底是干啥的?

面试官说是开发一些公司内部的软件平台比如持续交付、研发还有质量还有效率平台啥的,主要技术栈也是Java和Spring,和我比较匹配。

总结

这个岗位是乱投的,约面后看了介绍还以为是测开或者配置机房电脑啥的😂😂,所以对待比较随意,面试前十分钟才起床🤣,但是没想到也是Java和Spring技术栈😭,后悔没早点起来复习一下。面试官说一个星期内出结果,知道技术栈也是Java和Spring后我还挺想去的,团子求你收了我吧😭😭😭。


17 号更新,已 oc。

#美团##面试##面经##Java##后端#
全部评论
一面就oc了?
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发布于 2024-01-17 13:13 上海
太强了佬
2 回复 分享
发布于 2024-01-17 20:54 上海
工程效能是qa莫
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发布于 2024-02-22 23:47 陕西
这个组确实这样,看起来像是测开,但是干起来又像是基础建设开发
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发布于 2024-01-19 19:11 上海
佬,这个部门去了是干后端开发吗
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发布于 2024-07-25 12:07 陕西
佬,这个组到底做什么的呀
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发布于 2024-07-20 08:26 河南
老哥,这个手撕具体流程是咋样的?
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发布于 2024-07-17 01:25 江苏
佬,请问工程基建怎么样
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发布于 2024-04-29 00:42 江苏
佬,我也面了你这个岗位,请问一面过后多久告诉你结果的
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发布于 2024-03-25 22:27 北京
佬,是成都的岗吗
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发布于 2024-01-17 14:09 四川

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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