拼多多市值超过阿里，对打工人意味着什么

近期，一则热点新闻引发了广泛关注：拼多多市值已超过阿里。

截至12月1日，拼多多的市值达到了惊人的1930亿美元，而阿里则为1877亿美元。这一成绩无疑超出了多数人的预期。

回想起几年前，阿里风华正茂，而拼多多还被诟病百亿补贴的真实性。

然而，短短两三年时间，两个公司完成了历史性的交替。这恰恰说明公司的命运往往在瞬息万变之间，有时真是十年河东十年河西。

关于拼多多市值超过阿里的话题分析已经不少见，但从另一个角度来看，这对于所谓的“打工人”意味着什么？是福还是祸？这是一个值得深入探讨的问题。

1、更加内卷

拼多多的加班文化已经”声名远播“，员工的工作时间常常从早上11点持续到晚上23点甚至更晚，直至凌晨。

而在节假日，如国庆节期间，员工只能获得短暂的休息，仅三天之久。

关于各种监控和压榨员工的现象，网络上不绝于耳，拼多多也因此饱受诟病。

尽管如此，拼多多的薪资水平在业内处于较高水平。

当其他一线大厂面对拼多多的候选人时，往往需要三思而后行。

这并非是因为他们的人才不够优秀，而是由于拼多多的高薪诱惑使得其他公司望而却步。

相较之下，阿里作为一家老牌电商公司，给外界的感觉似乎已经步入中年期，工作与生活之间逐渐实现了平衡，不再像拼多多那样内卷。

或许有些人在阿里享受到了互联网红利，已经安于现状，不再追求始终如一的创业精神，而是选择在功劳簿上领取报酬。

正因为这样的现象，内卷的公司通过实际行动证明，似乎只有不断卷才能实现持续增长。

腾讯也注意到了这一趋势，因此马化腾提出了“让状态最好的人上场”的理念。

越来越多的公司开始审视自己的文化，认为只有不断卷才能在竞争激烈的存量市场中获得更多的份额。

或许再过一两年的时间，每家公司都会或多或少地变得更加内卷，对员工越来越不友好。

招聘更年轻的候选人、更长的加班时间以及更权威的集体主义等现象将逐渐取代剩下的自由、平等和创新氛围，让我们每个人都变得越来越努力拼搏。

2、寻求出海

听小道消息说，拼多多至少有三分之二的员工致力于国际化项目，如蒸蒸日上的Temu,而国内仅剩部分人员负责基础维护和保持一定增长。

拼多多市值迅速超越阿里的核心因素之一，便是Temu的规模扩张，为资本画了一张大饼，都期待后续能换取巨额回报。

鉴于国内市场天花板较低，众多国内互联网公司纷纷开拓国际化市场，首先从东南亚着手，进而拓展至美国、欧洲、中东等地。

字节跳动之所以能获得如此高的估值，也得益于Titolk所带来的巨大想象空间。尽管在某些区域市场面临不确定性因素，但其业绩增长依然迅猛。

通过网上信息可以观察到字节跳动进行了一系列架构调整，许多高管纷纷转向国际化，包括直播、电商、本地业务等场景在海外落地，以及国内反向输出国际市场。

对于个人发展而言，如果您已经感到疲惫不堪，且具备语言优势(如拥有海外留学背景)，国际化或许是一个不错的选择。

曾有同事调往国际化部门，整体内卷程度相较国内较低，尤其是在美国地区，同事们更倾向于按时下班，减少不必要的工作负担。

当然，缺点在于若在国内从事国际业务，可能需要面对与海外同事的沟通问题，需早出晚归甚至颠倒作息时间，以适应国外的工作环境。

若您有机会驻扎国外，亦可选择体验“异国风情”，除了薪资大幅提升外，还能拓宽视野，领略不同的文化风貌。

3、修炼内功

拼多多可谓是一家行事低调的企业，即便面对各种不实传闻，公司也从未采取澄清等措施，始终专注于自身的发展。

谁能想到，从“砍一刀”起家致富的拼多多，在面对外界的诸多误解和批评时，仍能保持镇定，坚定地沿着既定的战略方向前行。

即便是如今已站在聚光灯下的Temu，也未曾见过拼多多过多宣传，其低调程度堪称极致。或许他们坚信：时间终将证明一切。

相较之下，有些初创企业在产品尚未面世之时，便急于在公众面前炫耀，举办数场盛大的发布会，恨不得让全世界立刻知晓。

他们高调宣传，却缺乏具体的产品支撑，创始人们更是忙于参加各种选秀节目，而非专注于企业发展。

然而，越是过分张扬，公司似乎死得越快。待潮水退去，才知道谁在裸游。

对于个人而言，也是如此。能够承受委屈，扛得住事情，欲戴皇冠，必先承其重。

你首先要修炼自己的内功，而不是像跳梁小丑一般，四处炫耀，昭告天下自己无所不能。

正如古人所云：“酒香不怕巷子深”，只有个人的能力与应得的财富相匹配，才能发挥出最大的潜能。德不配位，必有灾殃。

即使在当前这个时刻，你可能并未对拼多多产生太多好感，但是不妨通过深入了解其发展历程，从中汲取一些可取之处。

假设内卷现象已经难以避免，那么你可以尝试寻找一些新的发展方向。

对外拓展具有潜力的新兴业务，例如国际化出海业务；对内则可以专注于修炼内功，提升自身能力，等待一飞冲天的机会。

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