美团offer 211艺硕最终长大成白菜的模样

​不知道的大家有没有发现？ 这两年市场不好，公司用人需求紧缩，唯有华子疯狂招人？ 很多人都听过华为OD，但是具体是什么，还是有很多人疑惑？总结以下三个部分：1.为啥疯狂招od而不是之前的纯“外包”? 过往“项目外包”（也就是常规大家口中的纯外包）主要针对非核心业务岗位，自然，考虑的打工人有限，且稳定性不高。。。考虑到组织发展规划和公司人力，这几年开始探索并实行新的研发“人力外包”模式，按正编标准进行招聘（所以od要求真的很严格，来的都是大神，当然有的部门要求可能没那么高），由业务部门负责培养和管理，解决核心的业务问题，对于绩效优秀且能力突出的人才提供转正式员工通道。2、据我所知od现在是啥情况...

感觉我投后端开发都没有理我的，一投测开消息就来了好多，还是决定转测开吧求狠批简历

    不知不觉，回头发现入职云智（base武汉）已经有一年了从去年3月入职实习生，毕业后7月正式签署劳动合同，发现自己成长很多，也有不少心得，在此分享给大家🔥    作为腾讯会议部门的一员，我们的产品被很多打工人，学生老师熟知，作为程序员来说，参与的项目产品被很多人认可并使用，这是一个很值得骄傲的事（具体产品信息可以关注微信的腾讯会议公众号）。    我所在的组还是比较忙碌，但工作氛围很好，ld很关注技术，经常分享技术文章给我们看，偶尔还会亲自写写，审核代码。面对组里面那么多大佬，刚入职...