啊

3.29 官网投递 ai软件开发4.17 笔试，一二题300分5.14 技术面+主管面技术面： 开局手撕，父子进程，然后去除一个节点，需要将所有子节点也连带去除谈到父子进程，问了进程和线程，这俩关系，通信方式，进程通信的底层实现逻辑项目介绍，用的模型架构，从哪些层面性能优化的，用的方法主管面：项目介绍，课题详细介绍，创新点在哪，遇到的困难，怎么解决的家在哪，对华为文化怎么看晚上hr直接打电话说通过了，问我接不接offer，部门计算产品线，因为base松山湖，我说再考虑-------5.17 应该要拒了，有鹅选鹅！

大三准备找实习，求大佬建议😀

美团

找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...